Советы успешных предпринимателей для тех, кому еще нет 25

Успешные и известные люди разместили в Сети посты на эту тему, приложив к ним фотографии себя в молодости, и рассказали о важных вещах, которые помогли бы им в 22 года и которыми они хотят поделиться с теми, кто заканчивает вуз сейчас.

Когда нынешней гуру личных финансов было 22 года, она с несколькими друзьями отправилась из Иллинойса в Беркли, Калифорния, где занималась расчисткой территорий от деревьев и кустарников. Сьюзи пишет:

«После этого я семь лет работала официанткой. Только в 30 лет я нашла работу — стажером у биржевого маклера, — приведшую меня на дорогу, по которой я иду сейчас».

Сьюзи не считает, что все, кому сейчас 22, должны тратить на поиск пути восемь лет, но надеется, что они смогут дать себе время и возможность поразмыслить над этим:

«Это не разрешение на безделье. До 30 лет я работала, и работала много. И я бы ни на что не променяла полученный тогда опыт. Но если сейчас меня читает кто-то, кому 22 года, и он чувствует, что еще не нашел себя, мне бы хотелось сказать этому человеку: я это проходила — и посмотри на меня, в итоге все получилось просто замечательно, не так ли?».

Главный инвестор телешоу SharkTank говорит: «Если бы я мог дать совет 22-летнему себе, он был бы очень простым: мечтай о большем».

Херджавек говорит, что в 22 года его мечты не были достаточно масштабными — и поэтому ему никак не удавалось понять, как направить творческое начало на создание чего-то осязаемого:

«Я не знал, как сделать захватывающую карьеру из моего умения работать с людьми. Если бы я понимал, чего могу добиться, — добился бы этого быстрее».

Роберт говорит, что инвестирует в молодых людей с большими мечтами: «Иван и Ник, создавшие марку одежды Tipsy Elves, оставили успешные и высокооплачиваемые должности ради безумного мира рождественских свитеров. Эшли, которая разработала марку спортивных перчаток Natural Grip, следовала за мечтой и первые 150 пар изготовила сама, из обрезков, найденных в офисе ее мужа. Они все мечтали о чем-то большом и воплощали мечты с помощью всего, что попадалось под руку. Они учились на собственных ошибках, которых было немало, но если бы не мечта — они бы даже не попробовали».

Хаффингтон пишет: «Если бы я могла вернуться назад во времени, то прочитала бы 22-летней себе цитату из Брайана Андреаса: „Все изменилось в тот день, когда она поняла, что в ее жизни как раз достаточно времени для важных вещей“».

Главный редактор The Huffington Post отмечает, что наша культура одержима временем: «Это наш главный дефицит».

Арианна полагает, что если бы она услышала эту цитату в 22 года, это спасло бы ее от «полной стресса жизни в вечной спешке, которую я так долго вела». Чувство, будто нужно торопиться, — словно у нас недостаточно времени, чтобы осуществить задуманное, ощущаемая «нехватка времени» имеет вполне реальные последствия, «от повышения уровня стресса до снижения удовлетворенности жизнью». Арианна пишет:

«С другой стороны, ощущение, что времени достаточно или даже в избытке, можно назвать „изобилием времени“. И хотя многим сложно в это поверить, этого изобилия вполне возможно достичь. Пока успех определяется тем, кто работает дольше всех, дольше всех не был в отпуске, меньше всех спит, отвечает на электронную почту в полночь или пять часов утра, в общем, больше всех страдает от нехватки времени — мы не можем наслаждаться нашим временным изобилием».

Когда директор Jet.com выпускался из колледжа, он всего лишь хотел найти работу, которая украсит его резюме и принесет много денег. Поэтому, получив место в Banker's Trust, он подумал, что ему «повезло».

Скоро Лор понял, что в банковском деле «основной мотивацией была личная финансовая выгода, результатом чего стала довольно недружелюбная среда с высоким уровнем конкуренции». Марк пишет:

«Проработав в финансах шесть лет, я научился подходить к своей карьере как к индивидуальному виду спорта, где окружающие судят меня по размеру бонуса и скорости продвижения по карьерной лестнице. Однажды я упал в офисе, почувствовав возникшую в результате стресса сильную боль в области сердца. И хотя это был не сердечный приступ, сигнал был понятен. Я много работал, чтобы забраться на самый верх — но я оказался там один и не испытывал удовлетворения».

В конце концов Лор ушел из банковского дела и занялся предпринимательством: «В 22 года я выбирал первое место работы по тому, что мог от него получить. Но с тех пор я узнал, что гораздо большего успеха можно добиться, если сфокусироваться на том, что способен дать. В итоге я понял, что успех не измеряется размером зарплаты, должностью или научной степенью — он определяется тем влиянием, которое вы оказываете на других, и общим счастьем тех, с кем вы общаетесь».

Совет основателя Virgin Group себе в возрасте 22 лет? Не позволяй прошлым ошибкам определять тебя — или кого-то другого. Брэнсон пишет:

«Сейчас я не тот человек, что 42 года назад. Я даже не такой, каким был 2 года назад. Мы все меняемся, учимся и растем. Бесконечно наказывать кого-то за прошлые ошибки не только нелогично, но и просто неправильно».

Брэнсон советует: будьте тем человеком, который рад возможности изменений и в себе, и в других:

«Мы все заслуживаем еще один шанс. В следующий раз, когда у вас будет возможность дать кому-то второй шанс, не раздумывайте дважды».

Фридман, президент Nasdaq, подчеркивает, что можно изменять свои решения.

Посвятив большую часть времени в колледже изучению политики и правительственных организаций, на старших курсах она сменила направление и решила получить степень MBA в университете Вандербильта.

Изменив свое решение, «вы встаете на порог той карьеры, на которую надеетесь и которая даст вам смысл жизни, материальный комфорт и широкие возможности на много лет вперед». Фридман объясняет:

«Вы получаете рабочее место, которое передает силу слова. Да, открытую дверь, которая со временем приведет вас к множеству других открытых дверей».

Также она рекомендует молодым профессионалам тщательно выбирать своего первого работодателя таким образом, чтобы эта компания предоставляла возможности для роста и развития. Она предлагает спросить себя: «Ответит ли эта организация на вашу преданность новыми проектами и назначениями и пойдет ли навстречу вашим предложениям? Ведет ли хорошая работа в этой организации к возможностям продвижения в долгосрочной перспективе?».

«Если вы готовы мечтать, а потом трудиться над реализацией своих устремлений, то сможете добиться большего, чем когда-либо себе представляли».

Это то, что председатель совета директоров Yahoo! хотел бы знать в 22 года.

После неожиданной смерти отца, когда Мэйнард был еще ребенком, семья жила трудно, и мир Уэбба, казалось, стал меньше. Он пишет:

«Мы лишились кондиционера, горячей воды, телевизора — и возможности мечтать, так как были слишком заняты выживанием».

В 22 года, выпустившись из колледжа, он работал охранником в IBM. Уэбб вспоминает: «Моей самой большой мечтой было стать менеджером в IBM и иметь свой дом».

Он не представлял себе, насколько выше сможет взлететь. Но Уэбб понял:

«Послужной список, хотя и является хорошим средством добиться желаемой цели, не единственный способ. Единственный способ добиться цели — это ее добиваться: двигаться в выбранном направлении, стучать в дверь, а потом вбегать в нее».

Каллум, шеф-дизайнер корпорации Jaguar, пишет:

«Приложите дополнительные усилия. Одно я понял очень рано: 10% дополнительных вложений делают 100% разницы — и это действительно так».

А если подобная рабочая политика не приносит результата, помните, что ситуация изменится к лучшему: «Вот бы, когда я начинал работать, кто-то подошел и сказал: „Не волнуйся, через четыре или пять лет, которые сейчас кажутся довольно долгим временем, ты будешь совсем в другой точке. Поверь мне“. Очень важно это понимать».