В Минтруде разъяснили, как будет оплачиваться работа на удалёнке
Для взаимодействия работодателя с сотрудником во время отдыха может потребоваться письменное согласие работника. Оплачиваться это должно также как и сверхурочная работа, сообщили в министерстве.
Источник:
Вопросы компенсации затрат на электроэнергию и использование личного оборудования, должны регулироваться в соответствии с нормативными актами организаций и трудовыми договорами, объяснили в ведомстве.
В конце прошлого месяца в Минтруде со ссылкой на источник сообщили, что в период времени, которое из-за пандемии COVID-19 было объявлено нерабочим, около 6 млн человек работали удалённо. В настоящий момент трудятся дистанционно около 5 млн граждан страны. Ожидается, что значительное количество этих работников, по-прежнему продолжат зарабатывать деньги в удалённом режиме и после полного снятия ограничений, связанных с пандемией коронавируса.
Источник:
В середине июня в Госдуме начато рассмотрение законопроекта, который предполагает ввести три вида удалённой работы — постоянная, временная и комбинированная. Законодательная инициатива предлагает, в частности, такой режим удалённой работы, при котором работник не обязан находится на на связи с работодателем круглосуточно.
Источник:
27 комментариев
4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Рабочее место: работодатель выдал ноутбук со всем необходимым рабочим софтом, стол-стул у меня (да и у любого - не в пещерах) есть. Подключение к рабочей сети работодателя - дело пяти минут по инструкции, занимающей один лист А4 крупным шрифтом. Открытого доступа к базе данных работодателя нет - подключение через VPN, организованный работодателем. Пользование водопроводом, туалетом, электросетями с лихвой компенсируется экономией на стоимости проезда до офиса и питания в кафе бизнес-центра (в моём случае эти затраты составляли около 6 тысяч в месяц). Да и как вы вообще представляете выделение этих расходов из общей массы? Каждый раз, как в туалет сходил, показания счётчиков записывать? Абсурд же...
И несколько дополнительных ответов: график работы - 5/2 с 10 до 19; отпуск - оплачиваемый, 28 дней два раза по две недели; сверхурочные оплачиваются.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
у нас удалёнка и до вируса была возможна и работает всё просто:
- комп,мобила от работодателя. та даже если надо монитор и все причиндалы
- рабочее время остаётся таким же. та же работа, просто из дома
- зарплата та же
- отпуск остаётся отпуском
вообщем ничего не меняется, только рабочее место
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
у меня на работе хорошо и коллеги приятные. на счёт обеда даже лучше. не надо думать что есть или готовить,а на работе столовая с нормальными ценами
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена