Сон на работе (2 фото)
Берлинский спальный бутик – это мини-гостиница из десяти уютных комнат. В каждом номере имеется мягкая кровать и приглушенный свет. Расположен «спальный бутик» в одном из крупных офисных центров.
Примечательно, что общественную спальню в Берлине открыла женщина с русским именем Ирина и украинской фамилией Ивашковец. На презентации хозяйка рассказала журналистам:
- Спальный бутик дает возможность офисным людям комфортно вздремнуть после бизнес-ланча: побыть в тишине, закрыть глаза, расслабиться. Клиенты находятся в спальне от 15-ти до 30 минут. Но этого хватает, чтобы отдохнуть и набраться сил для плодотворной работы. Наши посетители отмечают, что эффект от такого отдыха – феноменальный. После перерыва они возвращаются на свое рабочее место полными энергии.
О пользе дневного сна говорят многие врачи. Короткий отдых в горизонтальном положении снижает усталость, головные боли, раздражительность. Кстати, первыми ввели термин «спальный бутик» китайцы. Моду подхватили американцы. Сегодня во многих офисах США имеются «комнаты для короткого сна». Европа долгое время не поощряла сон на рабочем месте. Но, тем не менее, в 2013 году компания Jobline провела исследование и установила, что каждый четвертый житель Европы периодически спит на работе. Чаще всего засыпают в офисе ирландцы, а лучше всех сдерживают зевки жители Голландии.
Спят европейские трудяги не только на своих рабочих местах, но и на совещаниях.
Некоторые умудряются засыпать даже в офисных туалетах. Еще 39% опрошенных признались, что прилагают огромные усилия к тому, чтобы не заснуть. В опросе приняли участие 21,5 тыс. респондентов из 14 стран ЕС.
В 2014 году подобное исследование прошло и в России (его провел Исследовательский центр портала Superjob). Результаты любопытные. Кадровики только 14% российских компаний считают, что руководство согласилось бы разрешить сотрудникам дневной сон. Аналитики признаются:
- Не исключено, что часть положительных ответов были скорее данью чувству юмора кадровиков. Но в каждой шутке лишь доля шутки. «В нашей компании есть комната с диваном, где любой сотрудник может поспать в рабочее время от 20 до 60 минут»; «Всегда сплю днем, когда есть такая возможность!» — поясняли респонденты.
Но большинство российских работодателей идею сиесты считают абсурдной. «Мы живем в России, как можно говорить о сиесте, если рядовой сотрудник один день отпуска за свой счет выбивает с трудом, чтобы зуб полечить, а на обед бегом за 15 минут туда-обратно», — мнение одних. «Рабочий день и так короток», — утверждают другие. Опрошенные поясняли, что любой перерыв увеличит суммарную продолжительность рабочего дня, люди будут добираться домой по пробкам заполночь. К тому же, опасались респонденты, «по факту будет то же, что и с обедами: время вроде как выделено, но оно является рабочим, люди «обедают» прямо на рабочем месте. Также они будут на рабочем месте «спать», а в итоге вкалывать 10-11 часов».
Некоторые, наоборот, были уверены, что россияне слишком много отдыхают. «По выходным дням мы и так впереди планеты всей»; «У многих «трудящихся» дневной сон наступает через 15 минут после прихода на работу», — иронизировали опрошенные.
«На работе нужно работать, а не спать. Мы и так треть своей жизни спим. А могли бы за это время столько сделать!» — говорили представители работодателя. И добавляли, что вместо курьезной поправки лучше было бы узаконить обязательный короткий день в конце недели. «Я еще понимаю перерыв на обед, но на сон — это как-то совсем глупо. Спать нужно ночью»; «Что за детский сад!» — досадовали респонденты.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 103
Время проведения: 23-27 января 2014 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос:
«Считается, что дневной сон способен восстановить силы и прибавить работоспособности. В России даже существует «Ассоциация дневного сна и отдыха трудящихся», которая предлагает поправкой в ТК ввести «русскую сиесту». Как, по вашему мнению, руководство вашей компании отнеслось к предложению создать условия для дневного сна сотрудников?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
Положительно 14%
Отрицательно 72%
Затрудняюсь ответить 14%