Как избежать обмана при устройстве на работу. Актуально для провинции
забывайте,что договор всегда двухсторонний.И поэтому внимательно читайте
его,при наличии "скользких" моментов требуйте внесения своих
пунктов.Один из которых может быть такой "при задержке зарплаты более
чем на три дня работник имеет право приостановить работу"
2.Можно устроиться и без трудового договора.Но при этом ОБЯЗАТЕЛЬНО
договаривайтесь о ежедневной оплате труда.В случае невыплаты за какой то
определённый день немедленно прекращайте работу.
P.S-Всё вышеперечисленное вовсе не гарантирует вероятность обмана со
стороны работодателя.Увы в России работодатель всегда выше по
статусу работника,смотрите сами на саму систему организации труда на
отношение руководства к работнику.Если имеются факты
хамства,неуважения-не испытывайте судьбу-увольняйтесь.Для многих
организаций просто легче и дешевле нанять бесправных
гастарбайтеров-батрячащих за копейки.Такие персонажи очень сильно
снижают ценность русских рабочих на рынке труда,так как мигрантов очень
много.Что можно сделать?
1.Не стесняйтесь,звоните в вышестоящие органы если у вас имеются факты использования незаконно иностранной рабсилы.
2.Проявите гражданскую солидарность,не покупайте товары у тех
организаций,что находятся в чёрном списке на специальных форумах.Поверьте,от
многих рекламируемых товаров легко отказаться,не поддерживайте общество
потребления.
3.В чёрные списки на спец форумах старайтесь писать конкретно,чтобы это
не было похоже на "полив грязью".Не стесняйтесь использовать сканы
документов-трудового договора,расчёток и прочего-чтоб народ
видел.Делается это так-видите драконовский пункт в трудовом договоре,или
расчётку или иной документ от данной организации, делаете его
копию,личные данные замазываете на копии-сканируете копию-вывешивайте на
форум.Помните,мошенники не любят огласки.