Подснежниковый сленг

"Оформленные", но реально не работающие сотрудники, как средство СНИЖЕНИЯ налогов, БРЕД. Оформление любого сотрудника это всегда повышение налогов. Оформил, надо начислить зарплату. С суммы начисления надо стоооолько всего заплатить. Цель оформления сотрудника, что бы не работал, а зп получал (кто то) совсем другая. Сейчас это не частое явление, кстати. Обычно, такое происходит на государственных предприятиях (образования, здравоохранения, к примеру) где есть ограничения на количество "ставок" занимаемых одним человеком. Скажем ограничения сотрудник (по ТК) имеет право занимать (выполнять обязанности) не более 2-х (а то и 1.5) ставок. Реально работы не много и может "тянуть" и три. Но заплатить эти три оклада официально нельзя. Вот тогда и оформляют "левого" чела. Всем "хорошо". Начальству, работа выполнена, кадры (на, обычно, минимальный оклад) найдены. Реально работающему - получил, сколько и хотел за работу, сколько сделал. Тому, кто оформлен, идет "стаж", отчисления в пенсионный. Плохо "государству", которое несколько обманули. Но оно, государство, в данном случае, как бы "само себя высекло", нафиг вводить непонятные и ненужные нормативы.

"Оформленные", но реально не работающие сотрудники, как средство СНИЖЕНИЯ налогов, БРЕД. Оформление любого сотрудника это всегда повышение налогов. Оформил, надо начислить зарплату. С суммы начисления надо стоооолько всего заплатить. Цель оформления сотрудника, что бы не работал, а зп получал (кто то) совсем другая. Сейчас это не частое явление, кстати. Обычно, такое происходит на государственных предприятиях (образования, здравоохранения, к примеру) где есть ограничения на количество "ставок