Диагноз «без опыта работы». Как ищут работу начинающие специалисты (2 фото)
- Заниматься копирайтингом с писательским образованием - конечно! - уверено отвечаю я.
- Нет, Даша, нужен опыт. Работодатели берут тех, кто уже делал подобную работу и оттого сделает её быстрее. Однако это не значит, что лучше.
Закончив специалитет ВГИКа, я пошла в аспирантуру в надежде на работу в родной мастерской, куда меня позвали. Но моя судьба оказалась далека от запланированной и, когда после окончания обучения, я попросилась на работу, мне сказали, что мест нет, а в вузе сплошные сокращения.
- Или Вы на моё место хотите? - услышала я в ответ.
Промелькнуло в голове: Ну зачем же так радикально?..
Я долгое время искала работу в разных сферах, бралась за всё, что предлагают - если спрашивали, отвечала, что умею и могу, а тому, чего не умею, быстро обучусь. А ведь, и правда, могу. Но не берут.
Таким образом, я подпала под диагноз «без опыта работы» и со временем сделала для себя следующие выводы:
Вывод №1 «Опыт работы от 1 до 3 лет касается всех».
Везде требуется опыт от одного до трёх лет. И это касается не только гуманитарных направлений, но также инженеров и бухгалтеров. И все они задаются вопросом: «А где этот опыт взять?». Помните, кем бы вы ни были по профессии, вы не одиноки.
Вывод №2 «Неверная специализация».
Я попыталась устроиться младшим редактором в издательство. Со мной провели собеседование и не взяли из-за неправильной специализации.
Если вам сказали то же самое - не отчаивайтесь. Это не значит, что вы не справитесь с этой работой, ведь требуемые навыки - это то, чему вас учили (иначе бы вы на вакансию не откликнулись) только с незначительной спецификой, которую можно быстро освоить. Не берут из-за отсутствия опыта.
На должность копирайтера вас тоже могут сразу не взять, а ведь этой профессии вообще нигде не учат. Впрочем, сейчас, вероятно от массового распространения диагноза «без опыта работы», появились курсы копирайтеров.
Синдром вместо вывода №3 «Менеджер по продажам».
Куда же идти отвергнутому специалисту? И тут для него загорается спасительный маяк. Какие предложения молодой специалист получает, зарегистрировавшись на “Head Hunter”? Правильно! Стать менеджером по продажам. Под работой менеджера по продажам я понимаю то, что предлагают мне и моим знакомым, а именно: звонить незнакомым людям и продавать товары, называется это дело «холодные звонки». Эта вакансия собирает людей разных специальностей, которых объединяет одно - нереализованность в их профессиях (помните, проблема опыта от 1 до 3 лет).
Важно понимать, что, как бы там ни было, работа менеджера по продажам - «тяжёлый хлеб» и нулевой опыт, если вы не собираетесь дальше развиваться в сфере продаж. Дорогой специалист, вам там делать нечего.
Скорее всего, чтобы найти работу и получить вожделенный опыт (1-3 года) начинающему специалисту (в частности, я рассматриваю близкие мне творческие и гуманитарные специальности) следует на время отказаться от своего идеала, расщепить его на отдельные части (отдельные работы), т.е. заниматься частью любимого дела, профессии.
Писатель: копирайтер, редактор, переводчик, экскурсовод, корректор.
Актёр: куратор (в детский лагерь), аниматор, педагог, театральный организатор.
Художник: оформитель помещения, фотограф на праздниках.
Относитесь к этим и другим вакансиям (вы лучше знаете специфику своих профессий) не только как к возможности получить опыт от 1 до 3 лет, но также как к уникальному в своём роде шансу отточить отдельные навыки для своей профессии. Что поможет вам в дальнейшей работе.
Не опускайте руки и дерзайте, вперёд!
Дарья Кропова