о Сословиях и Классах (6 фото + 1 видео)
Сословия - это стратификация Общества по социальному признаку
Классы - это стратификация Общества по экономическому признаку (по уровню расходов)
суд над сыном вице-президента нефтяной компании "Лукойл"
...так вот в России уйма сословий, но всего 2 класса "высший" и "низший", а зарождавшийся в начале 2000х "средний" класс не сложился, о чём свидетельствует показатель, что абсолютное большинство россиян 30% своих доходов тратят на еду, что относит их формально к "низшему" классу, т.к. "средний" класс тратит на еду хорошего качества не больше 10-15%
такой плакат был напечатан в 1911 году в Кливленде, США
на нём изображено расслоение общества начала 20 века
в 21 веке- всё по-старому! хотя сейчас так называемое Информационное общество, т.е. доступ к Информации и обмен Информацией - имеют все слои общества, а не только элита
Пищевая пирамида, изображенная в учебнике 5-го класса по Биологии
как видно, современное "Человеческое Общество" ничем не отличается от "Животного Царства"
Сравним 2 общественно-экономические системы: Социализм и Капитализм
Вся разница заключается в собственности на "средства производства" и в перераспределении благ.
Структура общества одинакова - классы, но основной слой общества высококвалифицированные трудящиеся - те, кто непосредственно производит блага, трудится на предприятиях - Когнитариат (см. определение).
Рабочий управляет станком с ЧПУ (машиностроение)
КОГНИТАРИАТ (лат. cognicio — знание, понимание) — формирующаяся на производстве в постиндустриальную эпоху социальная группа, сущность и значимость которой основывается на глубоком использовании знаний, интеллекта в работе и жизни. В современных условиях это ключевой ресурс, от которого зависит эффективность производства, его использование и наращивание становится главной задачей менеджмента.
Когнитариат - нельзя сокращать, как это делают Капиталисты в период экономических кризисов
формирование Когнитариата - очень длительный процесс, а в конечном итоге - только Когнитариат имеет все навыки и умения, чтобы выпускать продукцию высокого качества, а не Менеджеры и Маркетологи...
ведь, как известно, "Кадры решают всё!" (Сталин, 1935г.)
Отрывок из речи Сталина, 1935г.
"Техника без людей, овладевших техникой, мертва. Техника во главе с людьми, овладевшими техникой, может и должна дать чудеса.
Вот почему упор должен быть сделан теперь на людях, на кадрах, на работниках, овладевших техникой.
Вот почему старый лозунг "техника решает все", являющийся отражением уже пройденного периода, когда у нас был голод в области техники, должен быть теперь заменен новым лозунгом, лозунгом о том, что "кадры решают все".
В этом теперь главное.
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого не сказал.
В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.