Сотрудник Макдональдса с синдромом Дауна вышел на пенсию после 32 лет работы (5 фото)

50-летний Рассел О'Грэйди начал работать в сети ресторанов быстрого питания в 1986 году.

На тот момент ему было 18 лет. Устроился он в Макдональдс благодаря инициативе правительства, которое решило помочь людям с ограниченными умственными способностями найти работу.

В течение следующих 30 лет он работал в ресторане три дня в неделю. Вот что о Расселе говорит его начальник:
"Это действительно помогает ему, он общается с людьми, это позволяет ему чувствовать себя частью сообщества. Иногда я смотрю, как он работает. Каждый второй клиент останавливается, чтобы поговорить с ним. Каждый раз он расплывается в улыбке".

Рассел стал первым человеком с синдромом Дауна, которого Макдональдс взял на работу

В 80-е, когда он только устроился, общество предвзято относилось к людям с ограниченными умственными способностями. Сегодня этот барьер удалось преодолеть.

«Я встречался с Расселом раньше. Он очень трудолюбивый молодой человек, на его лице всегда сияет улыбка. Поздравляю его с выходом на пенсию», - говорит постоянный посетитель ресторана.

Даун или синдром Дауна?

Синдром Дауна - генетическое заболевания, врожденная хромосомная аномалия, при которой у больного человека отмечается увеличения количества хромосом. Впервые синдром Дауна описал английский педиатр Л. Даун в 1866 г.

Рождение ребенка с синдромом Дауна не связано с образом жизни, этнической принадлежностью и регионом проживания родителей.

Единственным достоверно установленным фактором, повышающим риск появление ребенка с синдромом Дауна, является возраст матери.

По некоторым данным, возраст отца старше 42-45 лет также увеличивает риск развития синдрома Дауна у ребенка.

Несмотря на умственные ограничения, люди с синдромом Дауна ничем не хуже остальных.