В России строители призвали вернуть крепостное право

Глава крупной строительной компании ФСК неожиданно предложил вернуть... крепостное право. Но не пугайтесь раньше времени — речь идет всего лишь о гастарбайтерах. Оказывается, нашим строителям очень неудобно, что трудовые мигранты имеют свободу выбора места работы.

Вот как выглядит сценарий кошмара для работодателей: Мигрант приходит на стройку.

Через неделю уходит доставлять пиццу в Яндекс.Еде. Потом решает попробовать себя в роли сотрудника ПВЗ в Wildberries. Возвращается обратно на стройку, потому что понял, что нервы не железные и терпеть капризы клиентов реально сложно.

Где же тут стабильность, спросит работодатель? Как развивать кадры, если завтра они попросту сбегут ради карьеры курьера?

Дмитрий Трубников, инициатор идеи, предлагает простое решение: жестко закрепить каждого приезжего работника именно за своим предприятием.

И ведь самое интересное, что подобные практики вполне нормальны на Западе. Там тоже любят привозить специалистов, включая IT-шников, и строго ограничивать их свободу выбора работодателя. Так сказать, традиционный западный подход: хочешь работать здесь — работай там, куда мы тебя отправим.

Можно, конечно, посмеяться над столь радикальным предложением. Однако оно поднимает важный вопрос: действительно ли нынешняя система миграционного регулирования позволяет бизнесу эффективно управлять кадрами?

Итак, в комментах открываю увлекательное обсуждение темы трудового законодательства.