Психологический климат на работе

Там где все сотрудники милые и нравятся друг-другу, работа не спорится.
Все занимаются тем что соблюдают деловой этикет и скучают.
Коллектив в котором люди высказываются (пусть и негативно), вредничают, спорят, используют чужие кружки, а после ругаются из-за этого, такой коллектив более жизнестоек и успешен.
Настроение работников объясняется тем, что в первом случае все умственные усилия тратятся на притворство, и думы на тему "как бы мне сделать так, что бы подумали вот-так?".
В случае второго коллектива, умственное напряжение снижено периодическим спусканием пара, дружеских подколок и обсуждений.
Люди друг к другу "притираются", начинают понимать друг друга, работать как команда, за счёт этого и добиваются больших успехов.