Пенсионные изменения создадут благоприятные условия труда

Тема повышения пенсионного возраста в России была поначалу встречена общественностью с логичной долей опаски. Мнения по этому вопросу расходились, но сейчас население страны уже понимает, что подтолкнуло правительство к такому шагу. Безусловно, многие россияне переживали, что из-за новой системы их трудовые права будут ущемлены, однако власти учитывали этот момент, поэтому сделали так, чтобы жители страны имели даже больше привилегий, нежели было у них до этого.

Больше всего волнения возникают у граждан предпенсионного возраста, которых изменения в пенсионной системе коснутся в первую очередь. Они боятся, что по наступление определенного возраста работодатель от них попросту избавится, а найти новую работу будет крайне проблематично, так как многие отдают предпочтение молодости, чем профессионализму и опыту.

Однако благодаря преобразованию рынка труда всего этого россияне могут не бояться. Во-первых, все существующие ранее права граждан будут сохранены в полном объеме, включая досрочный выход на пенсию для некоторых категорий работников. Во-вторых, с новыми условиями любые ограничения на трудоустройство более возрастного поколения будут устранены, а уже работающие граждане могут не опасаться за свое рабочее место, так как оно закрепляется за ними.

Учитывая то обстоятельство, что российские граждане пенсионного возраста продолжают заниматься трудовой деятельностью, то в совокупности с повышением пенсионного возраста это даст возможность решить и ряд кадровых проблем, которые сейчас существуют в России. Например, повысить количество квалифицированных кадров, чей опыт будет крайне полезен работодателю. В особенности это касается представителей технической и инженерных отраслей. При этом конкуренции с более молодым поколением не возникнет, так как сферу деятельности молодежь выбирает несколько иную, чем старшее поколение.

Помимо прочего, появление на предприятиях опытных и квалифицированных кадров дает благоприятную почву для развития наставничества, в рамках которого старшие сотрудники помогут воспитать профессиональных специалистов. Сейчас во многих компаниях уже действует подобные программы, а с поддержкой со стороны правительства это явление приобретет массовый характер.
Несмотря на всю неожиданность пенсионных изменений, правительство в течение десятилетия продумывало все моменты, чтобы россияне смогли продолжать свою трудовую деятельность, имея при этом полную защиту со стороны государства и все возможности для дальнейшего развития.