В Петербурге суд не признал увольнение трансгендера дискриминацией
До операции Анастасия Васильева (имя женщины изменено по ее просьбе) работала печатником глубокой печати. Летом 2017 года она сменила документы, теперь в них был указан женский пол. Анастасия принесла новый паспорт на работу. Спустя неделю ее уволили, так как ее профессия внесена в перечень «вредных для женского здоровья» работ. При этом Васильева уточняла, что в коллективе к ней относились плохо и стали высмеивать после операции.
После увольнения Васильева обратилась в суд. По словам юриста Максима Оленичева, впервые в России трансгендерная женщина в такой ситуации обратилась в суд. Однако суд встал на сторону работодателя.
В ЛГБТ-организации «Выход» настаивают, что Анастасия имеет право работать по своей профессии. «В этом деле, на мой взгляд, работодатель проявил дискриминационный подход, уволив Анастасию сразу после изменения указания на пол в ее паспорте, а суд поддержал такой дискриминационный шаг. Мы обязательно обжалуем судебные акты в вышестоящих инстанциях», — заявил Оленичев.
Источник:
70 комментариев
7 лет назад
У нас в зале было такое, внешне мальчик. По паспорту девочка... Ходило в женскую раздевалку, девчата оттуда высыпали все, в душ ни ногой. Жаловались, что у него яйца болтаются... И как вообще такое можно...
В итоге, договор с ним расторгли после того, как ушло несколько дам, постоянных клиентов центра.
А оно судится собралось, тоже развонялось в том же контексте, что ТС пишет... ну так если ты не мальчишка, не девчужка, а неведома петрушка... кули ты хотело?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Хотя это же Иван Кемеров, для него е..нутые и говно - любимые темы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена