Декретный отпуск - новые посты
Важное о деликатном положении: баланс между рабочим процессом и декретным отпуском (3 фото)
Некоторые законодательные нормы, с которыми связан декретный отпуск, определенно требуют пересмотра. В этот период женщина остается особенно слабой, уязвимой и незащищенной и нуждается в поддержке со стороны не только родных, но и государства. Но при этом нельзя забывать и об интересах компаний-работодателей.
Премьер Британии Борис Джонсон ждёт ребёнка и намерен уйти в декрет (3 фото)
Премьер-министр Объединённого Королевства Борис Джонсон собирается взять отпуск по уходу за ребёнком, после того, как его сын или дочь появится на свет.
В Финляндии отцов отправят в декрет (4 фото)
Финское правительство собирается законодательно закрепить право обоих родителей на уход в дектретный отпуск. Такую идею выдвинула премьер-министр Финляндии, 34-летняя Санна Марин, которая объявила достижение гендерного равенства одним из приоритетов своей политики.
Прикинулась беременной и шиковала на декретные (3 фото)
150-килограммовая жительница Камчатского края много месяцев мастерски притворялась будто она "в положении", а потом уехала отдыхать на пособие по беременности и родам.
В Татарстане 1800 мужчин находятся в декретном отпуске (1 фото)
Пособия положены и отцам, работающим на полставки.
Тонкости трудового кодекса РФ (1 фото)
Не смысла молчать о том, что понятия «декретного» отпуска в трудовом кодексе РФ не существует. Российское трудовое законодательство не содержит такого понятия, как «декрет», несмотря на то что его активно используют работники и кадровики. А вот входит ли это время в трудовой стаж для исчисления пенсии и пособий по временной нетрудоспособности? Ответы вы найдете в этой статье.
Декретный отпуск - изменения в законе (1 фото)
декретный - 4,5г.
США входят в число худших в мире стран по защите молодых родителей (1 фото)
На днях американский журнал The New Republic опубликовал статью: "Размер декретного отпуска для будущих российских матерей вызывает стыд у США". http://actualpolitics.ru/article/5028
В статье рассказывается о том, что ни один федеральный закон в Америке не предусматривает оплачиваемого отпуска по беременности и родам. А Закон об отпуске по семейным и медицинским причинам (FMLA), в соответствии с которым американские работники имеют право на 12 недель неоплачиваемого! отпуска после...