Лично у меня очень прочно укоренилось то обстоятельство, что если что-то надо зафиксировать на своем месте работы, то надо писать заявление директору, отделу кадров, бухгалтерии, кладовщику и так далее. Более того, во многих случаях нужно дождаться визирование этого заявления.
Любой человек, который хоть раз сталкивался с проблемой поиска работы, знаком с объявлениями из серии «ищем молодого сотрудника до 27 лет с 20 летним стажем работы».
Ведомство разместило вакансии во многих регионах. Однако «трудиться» нужно будет в Москве. Одна из обязанностей будущего бойца – подавлять бунты, пресекать погромы. А опыт работы необязателен. Всему научат на практике…
Как-то я упустил тот момент откуда вообще появилась эта идея о четырехдневной рабочей недели? На что вообще рассчитан этот бред?
Уже с 2020 года начнут действовать электронные трудовые. Для граждан, которые не хотят расставаться с бумажным вариантом придется писать заявление.
Теперь Пенсионный фонд России в праве отказать нам в пенсии на совершенно законных основаниях. На данный момент существует сразу три причины, которые могут оставить граждан РФ без средств к существованию в будущем.
Есть в нашем городе контора. Наткнулся на отзывы о ней на известном сайте. Порадовал вот этот. Читается смешно. А про их директора действительно дурная слава - должен многим в городе, перекидал кучу народа.
"Димон за всё берется смело!"
Работодатели начали оформлять сотрудников как самозанятых.
Так компании снимают с себя ответственность за работников и уходят от уплаты налогов.
В Минтруде подготовили соответствующий проект федерального закона. В ведомстве предложили внести поправки в Трудовой кодекс, согласно которым работодатель должен учитывать все мелкие происшествия на рабочем месте, даже если они обошлись без серьезного ущерба здоровью и без больничного листа.
Жизнь стремительно бежит вперед, я человек вездесущий, не смотря на то, что многие приписывают мне развратную жизнь, так называемую в среде итальянских тунеядцев-алкоголиков долче виту, увы, это не так. Я, как и все среднестатистические люди, много работаю, и как следствие - мало зарабатываю. Но последнее место работы помогло мне достичь особого днища, я натурально ощутила себя рабыней Изаурой.
В Японии появился новый негласный тренд. Работодатели предпочитают непривлекательных сотрудников симпатичным.
Довелось мне после длительного периода работы на дому пойти устраиваться на пятидневку, так как вышки нет, а опыт работы хоть и обширный но неофициальный - пришлось побегать не один месяц, но запомнилось одно собеседование.
Можно ли с уверенностью сказать, что закон защищает трудящихся, не позволяя работодателям безосновательно сокращать сотрудников? На самом деле, за давление на неугодного работника, принуждение к написанию заявления по собственному желанию - можно и под суд отправиться. Некоторые начальники прибегают к изощренным уловкам, чтобы избавиться от работников.
Некоторые работодатели задаются вопросом: в каком случае можно уволить сотрудника во время его пребывания на больничном? Закон на стороне работника. 81-я статья Трудового Кодекса РФ дает ясный и однозначный ответ: ни в каком. У организации нет законного права уволить работника, пока тот болеет. Здесь та же ситуация, что и с отпуском. Рассмотрим некоторые статьи ТК РФ.
Вы никогда не задумывались, почему получая власть, большинство людей теряют моральный облик?
