Большинство руководителей совершают одинаковую ошибку: они знают производительность труда своих работников и считают, что увеличив их количество, они получат пропорционально больший объем произведённой продукции. Но этого не происходит. А дело вот в чём.
В 1913 году французский профессор Макс Рингельма поставил серию очень любопытных экспериментов, на практике доказав сокращение продуктивности индивидуумов по мере возрастания группы, в которой те функционируют. Если говорить простыми словами, то согласно «эффекта Рингельмана» чем больше группа, тем меньше ее продуктивность.
