Поиск работы - та ещё лотерея. Хочется найти нормальную компанию с достойной зарплатой, интересными задачами и хорошим коллективом. Но эти условия не всегда бывают в одном месте. Итак, перед вами истории от пользователей, которые сразу поняли, что попали в какое-то проклятое место и нужно бежать.
На рынке труда сегодня полная неразбериха. Внедряются новые системы оценки будущих сотрудников, есть несколько этапов собеседований, а по факту за труды - мизерная зарплата и множество требований от компаний. Мы собрали ситуации, с которыми на собеседованиях столкнулись люди.
А сегодня я буду говорить больше про руководителей, которые сами собеседуют себе сотрудников — эдакая лютая смесь HR и руководителя, который по причине безденежья или патологической параноидальности не доверяет HR или рекрутинговому агентству.
Написав про то, как в Москве не имея образования можно зарабатывать соточку, пусть и сильно напрягаясь, я понял что стоит написать и о том, как альтернативно одарённые HR и руководители губят бизнес.
Не всегда знаешь, чего можно ждать от нового сотрудника. Рекрутеры стараются тщательно отбирать кандидатов, но понять, что в голове у другого человека просто невозможно. Мы собрали ситуации, которые взбудоражили весь офис.
Даже если вы довольны своей работой, нелишним будет периодически мониторить рынок вакансий. Скажем, несколько раз в год. Потратите на это полчаса, а пользу можете получить огромную.
Во время поиска работы нам не раз приходилось общаться с сотрудниками отдела кадров и руководителями. Ожидания в процессе таких бесед не всегда совпадают с реальностью. Причём у обеих сторон. Мы собрали смешные и грустные картинки, которые отражаю всю суть собеседований.
Китайская компания Chengdu Ant Logistics при приёме на работу придерживается политики "красивая внешность не имеет значения". На собеседовании соискатели получают маски, полностью закрывающие лицо, и в таком виде общаются с менеджером по персоналу. Кстати, он тоже в маске.
Собеседование - это почти всегда волнительное событие, сколько бы ни было опыта у человека. Однако порой наниматели выдают такие перлы, что можно сразу забирать трудовую книжку.
В этом году некоторые потеряли работу. Кто-то уволился сам... Поэтому у HR-ов очень горячая пора. Ситуации, конечно, комичные. Вот и разобрали всё на мемы.
В наше время очень много возможностей, чтобы заниматься любимым делом и иметь хобби. Современные технологии дают простор для творчества, да и старые добрые формы досуга никто не отменял.
Во время собеседования не отвлекайтесь и не меняйте тему разговора, а то получится как с этим героем поста.
Когда-то мой очень хороший друг и одногруппник порекомендовал меня к своему знакомому Анатолию на работу. Жизненная ситуация у меня была удручающая. На тот момент я уже месяца три сидел без работы, а мои финансы, как говорят у нас по ящику, «начали показывать отрицательный рост».
Собственно, поэтому я и попросил знакомого замолвить словечко за меня.
Казалось бы, собеседования офлайн, онлайн, в форме тестов и загадок давно стали нормой, этим сейчас никого не удивишь. Абсолютно все работники отдела кадров понимают, что волнение — это обычное явление во время собеседования, на него просто закрывают глаза. Но иногда соискатели совершают грубейшие ошибки во время общения с потенциальным работодателем, которые влияют на карьерную судьбу.
Пpиxожy нa cобeceдовaниe. B пepeговоpкe двe молодыe дeвyшки: эйчap и pyководитeль отдeлa, гдe я бyдy линeйным cотpyдником. Paccкaзывaют пpо cтpyктypy cобeceдовaния, мол, cнaчaлa вы о ceбe и cвоeм опытe, a потом мы о компaнии и отвeтим нa вaши вопpоcы. (Ок, вpодe вce, кaк и должно быть).
