А сегодня я буду говорить больше про руководителей, которые сами собеседуют себе сотрудников — эдакая лютая смесь HR и руководителя, который по причине безденежья или патологической параноидальности не доверяет HR или рекрутинговому агентству.
В моём недавне посте Про заработки в Москве в комментариях правильно сказали, что начинающий специалист в Москве на старте получает 70-100, а у того же специалиста без образования, навыков и знаний - это скорее всего почти предел. Но всё так, да не так, есть оговорочки, о которых ниже.
На своей прошлой работе пришлось написать заявление по собственному желанию, так как руководство создало просто адские условия:
1. Заработная плата на уровне прожиточного минимума
2. Штрафы и удержания за любые косяки из этой нищенской заработной платы
3. Абсолютная недоговороспособность с новым руководством
В итоге пришлось потратить две недели на поиск новой работы.
