Минтруд заявляет, что отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск по своей инициативе работодатель не имеет права, однако бизнес терпит убытки, люди теряют работу и деньги. Кто-то выживает на последние 200 рублей, другие вынуждены соглашаться на отпуск без содержания, чтобы не потерять работу.
