Если вы сидите на скучной работе в скучном офисе и мечтаете сменить его на что-то более «увлекательное», не торопитесь. Это только в мечтах все красиво, а на деле может оказаться намного хуже.
А сегодня я буду говорить больше про руководителей, которые сами собеседуют себе сотрудников — эдакая лютая смесь HR и руководителя, который по причине безденежья или патологической параноидальности не доверяет HR или рекрутинговому агентству.
В моём недавне посте Про заработки в Москве в комментариях правильно сказали, что начинающий специалист в Москве на старте получает 70-100, а у того же специалиста без образования, навыков и знаний - это скорее всего почти предел. Но всё так, да не так, есть оговорочки, о которых ниже.
Как бы не было прискорбно это признавать, но большую часть своей жизни мы проводим на работе. При этом каждому из нас хочется хорошей зарплаты и карьерного роста, а не пустого хождения от дома до рабочего места, просто потому что так «надо».
59% наших сограждан заявили в соцопросе, что не любят свою работу, хотя и не собираются увольняться с нее. Среди основных причин для недовольства - чрезмерная нагрузка и низкая зарплата.
Руки вам оторвать за плохую работу...
