Синяки под присмотром: работодателей обяжут отслеживать микротравмы на сотрудниках (3 фото)

Теперь необходимо будет анализировать обстоятельства и выяснять причины, как такое могло случиться. Согласно тексту законопроекта: «под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения», - сообщают «Известия».

В пресс-службе Минтруда пояснили, что работники сами должны будут писать заявление работодателю, если с ними приключилось мелкое происшествие. Учет будет вестись по рекомендациям, которые сейчас разрабатываются.

В ведомстве также заметили: «Микротравмы в большинстве случаев возникают по причине нарушения требований охраны труда, требований к организации рабочих мест и трудового процесса». Если на них не обращать внимания, то это может привести к более серьезным последствиям.

Сейчас работодатели обязаны расследовать только несчастные случаи на производстве, когда получены сильные травмы или повреждения. Чиновники Минтруда считают, что микротравма может привести человека к профессиональному заболеванию. Поэтому их также важно учитывать и проводить профилактику.

«Во многих странах мира ведется учет микротравм на рабочих местах», - отметил директор НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова, Игорь Бухтияров.
Председатель комитета «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям Наталия Ушакова высказала свое мнение: «Введенные Минтрудом изменения помогут улучшить условия на рабочих местах. Для учета мелких повреждений можно применять электронные сервисы».
«Необходимо ввести осмотр работников перед началом рабочего дня, чтобы исключить обман работодателя», – советуют эксперты.
Минтруд предоставил данные о сокращении несчастных случаев на производстве, с тяжелыми последствиями, за последние 10 лет в 2,3 раза. В 2017 году было зарегистрировано 1595 ЧП с летальным исходом.