Унылые "трудни"
Вы не замечали, с какими радостными лицами мы приходим в первые несколько месяцев на новое должностное место?А спустя несколько месяцев – год, мы превращаемся в «человеков – какашек». Вместо того, чтобы улыбаться своим коллегам и радоваться новому дню, мы, практически не смотря в глаза здороваемся и погружаемся в свою рутину.
А почему все так? Честно говоря, я всегда думал, что моя работа будет мне приносить удовольствие. И так было до тех пор, пока наш коллектив не превратился в «реку». У нас так вырос «поток» сотрудников, что пообщаться толком не с кем. Из старичков, у нас в компании, остались только два бухгалтера, секретарь и директор.
И, как вы понимаете, пообщаться с ними у меня практически не выпадает возможность, так как каждый из нас занимается своими обязанностями. Единственное, когда мы общаемся – это либо заседание руководящего состава (я все же стал руководителем своего отдела), либо корпоративная вечеринка. На последней, общаться не очень хочется, а на заседании – неуместно.
Единственная радость – это когда мои старые коллеги заходят к нам просто попить чай/кофе. Но это происходит крайне редко и высшее руководство не всегда этому довольно.
В общем, хотелось бы узнать, почему современные сотрудники идут на работу, как на каторгу? Ведь если у большинства в коллективе настроение унылое, то это чувство начинает витать в воздухе и передается всем вокруг.
- Похоть, чревоугодие и тщеславие. Весомые причины, почему не нужно ходить на новогодние корпоративы
- Назад в 90-е: двое рабочих били директора фирмы молотком по коленям, пока тот не отдал им зарплату
- Нужны рабы: "сам себе режиссер" ищет помощников по хозяйству
- 159 часов переработки и 2 дня отдыха в месяц: японская журналистка уработалась до смерти
- Его коллеги отработали 3300 часов сверхурочно, чтобы он мог ухаживать за онкобольным сыном