Как не надо требовать повышения зарплаты
Коллектив 5 женщин - все за 40, выполняют функцию продавец кассир,консультант, фасовщик. Они сидят на процентах от продаж и летом у нас не сезон.
В общем всё было отлично, я хорошо влился в коллектив. Но 5 мая с командировки вернулся начальник и решил заехать к нам сразу с поезда. Закрытие. Время 16:30, заходит начальник, они тут же окружают его и начинают кричать о том, что зарплата их не устраивает.(Лично мне это не понятно, потому как они знали что идут на проценты и изначально им говорили что летом не сезон) На это начальник ответил, что им и так подняли процент пока он был в отпуске( реально подняли), но им Бл*ть мало! К слову зимой и осенью зарплата у них 30-38 т.р. при средней зарплате в городе 15т.р. ,а в апреле она упала до 24 т.р. и будет так всё лето. И тут одна из мадам, которая при этом является руководителем нашего склада, достала "козырь"!
-А у "него" (это про меня) зп 25,а мы все получили меньше, не может так быть!!!
В этот момент я проходил мимо, и видимо этого разговора слышать не должен был. Что им ответил начальник я не слышал, и возвращаясь домой с работы думал что же будет дальше. На следующий день 6 мая, пятница, выходные, праздники..ммм. Я пришел на работу...и...Угадайте кому урезали зарплату? Да, мне. Начальник решил не подымать им 5ым зарплату, а просто взял и урезал её мне на 3т.р., правда на летний период, но всё равно.
И обидно даже не на начальство, а вот на таких людей,коллектив,зачем нужно было так делать, мне видимо не понять,за то теперь им хорошо, зарплата у них больше чем у меня:D
Побольше вам адекватных и хороших людей вокруг вас
Автор: SpacePiligrim
65 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Менеджмент вообще и управление трудовым коллективом в частности - это, блин, искусство! Особенно если коллектив этот - женский.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена