Елена, Рак и не моряк работу не найдут: самые странные требования работодателей

4. Один руководитель (мужчина) брал на работу только бывших моряков-подводников.

5. В отдел продаж — только разведённых женщин с детьми.

6. Нанимать по запаху. "Этому директору, видимо, Бог дал обоняние, как "парфюмеру". Только в отличие от "парфюмера" Зюскинда он, к счастью, не убивал красивых девушек и не варил эликсир, а занимался довольно безобидным делом — формировал отделы своей компании из "правильно пахнущих" людей.

7. Хозяин компании не взял женщину высокого роста, потому что не чувствовал собственного доминирования, глядя на неё снизу вверх.

8. Высокий лоб — признак ума. Владелица бизнеса в юности прочла об этом где-то и с тех пор искала только "умных".

9. "Неподходящие руки" — именно с такой формулировкой отказывали кладовщикам при трудоустройстве. Что именно не так в этих руках — не объяснили.

10. Не брать Раков: они все плохо работают.

11. Кандидат должен быть не Елена и не Стрелец одновременно.

12. Руководитель хотел взять исключительно афроамериканку на должность офис-менеджера — так компания покажет, что продвинутая, и запомнится клиентам.

13. Личный помощник — рост строго 170 см, вес 80 кг.
14. Главный бухгалтер — только блондинка.

15. Офис-менеджер — не Елена, не Олеся и не Оксана. Сотрудники с этими именами не приживаются в компании.

16. Бухгалтер — только с голубыми глазами. Причина — кареглазые более эмоциональны.

17. Не брать Екатерин, потому что все они великие.

18. Только иногородние — они более мотивированны.

19. Бухгалтер — кто угодно, только не женщина-Лев, а лучше всего женщина-Дева (она самая трудолюбивая).

20. Либо красный диплом, либо кандидат в мастера спорта — это значит, что человек добивается своей цели.

21. Искали бухгалтера. Если молодой — то неопытный, если взрослее — то сразу старый, если в норковой шубе — воровка, если на пальце кольцо — дважды воровка. В итоге взяли того, о ком хуже всего отзывались.

22. "Не будут продуктивны люди, если сотрудники с их именами уже работают в компании". То есть если в компании уже работала Алёна, то других Алён на вакансии не рассматривали, какими бы замечательными и квалифицированными они ни были. Вторым фильтром после имени и компетенций был знак зодиака, после чего составлялась ещё и нумерологическая карта. Только после прохождения всех этих этапов отбора кандидатура утверждалась.

23. Только не мужчина в остроносых ботинках. Сначала рекрутер подумал, что это образно, но директор компании-клиента настоял на буквальном понимании.

24. Отказали Неудачникову — вдруг фамилия говорящая (торговая компания).

25. Искали девушку-модель на должность офис-менеджера, а через неделю позвонили рекрутеру с отзывом: "Она такая!.. Что у нас остановился рабочий процесс".

26. Не рассматривать людей с именем Елена, потому что у начальницы какая-то Елена в молодости увела жениха.

27. Искать секретаря с ярко-синими глазами. Выполнить такой заказ очень сложно: на фото в резюме не всегда можно рассмотреть цвет глаз, а по телефону такой вопрос не уместен.

Мы плачем. Все случаи реальны.