Как живут и работают сборщики iPhone на огромном заводе в Китае

Перед началом рабочего дня сотрудники проходят через металлодетекторы, призванные выявить любое фото- и видеооборудование и предотвратить возможность промышленного шпионажа.

Затем рабочие переодеваются в униформу и выстраиваются на перекличку, которая осуществляется посредством сканирования бейджей при помощи iPad.

Следующий этап - проверка на турникетах безопасности - устройствах для распознавания лиц. И если все прошло хорошо, можно отправляться в сборочный цех.

По данным China Labour Watch, базовые оклады на заводе крайне малы и чтобы хоть что-то заработать, людям приходится работать сверхурочно.

Одна из сотрудниц призналась, что ее зарплата составляет всего 2 тысячи юаней в месяц (19 тыс. рублей). Для сравнения: IPhone 6 в Китае стоит 4,5 тысячи юаней (43 тыс. рублей).

Руководитель завода Джон Шеу провел для журналистов экскурсию и рассказал о новой системе ID-учета, которая была введена для повышения эффективности, ведь "на счету каждая секунда".

Но помимо основной своей цели - учета рабочего времени - система позволяет отслеживать и переработку сотрудников. При приближении к 60-часовому недельному лимиту или работе в течение шести дней подряд система отправляет сотруднику предупредительное автоматическое сообщение.

По требованию Коалиции членов электронной промышленности сверхурочная работа не может составлять более 80 часов в месяц, и компания Pegatron придерживается этих правил.

Также новая система ID-учета дает сотрудникам возможность проверить свою платежную ведомость, количество отработанных часов и ежемесячные расходы на проживание и питание. Для этого по всему заводу установлены специальные сенсорные терминалы.

Журналистов решили пригласить на завод после того как компанию Pegatron обвинили в невыносимых условиях труда, примерно через месяц после смерти 26-летнего работника Тяна Фулея. Его семья утверждает, что он умер из-за того, что работал по 12 часов в день.

Тян Фулей был найден мертвым 3 февраля в заводском общежитии. Смерть была признана "скоропостижной", вскрытие не производилось. Семья покойного утверждает, что он все время работал сверхурочно и это довело его до истощения. В частности, его сестра говорит, что Тян Фулей был здоров, не страдал хроническим заболеваниями и его смерть можно объяснить только тяжелыми условиями труда.

Компания Pegatron отрицает связь между смертью молодого человека и условиями, в которых он трудился, однако семье была выплачена компенсация в размере 80 тысяч юаней (770 тыс. рублей).