Самый клевый офис в мире и БОСС мечты — они существуют! Забота о персонале и нереальный дизайн

Большинство офисных сотрудников чувствуют благодарность и за бесплатную чашку чая. Но сотрудники этого офиса имеют доступ к чему-то гораздо более интригующему: от бесплатного пива и ежемесячных бонусов до 45%, до ежегодного оплачиваемого отпуска, все расходы на который тоже покрывает компания. Им также выдают £ 5000 для добровольных пожертвований на благотворительность (по своему выбору).
Это все заслуги Криса Mорлинга, основателя и управляющего директора money.co.uk, который поставил перед собой задачу создать "лучшее место для работы". Он сказал: "Моя команда имеет первостепенное значение ... они — мой самый ценный актив."

Г-н Moрлинг рассказал, что идея проекта заключалась в том, чтобы "сделать большое пространство для людей, где было бы удобно работать. Чем лучше место — тем продуктивней работа. Весь этот дизайн смоделирован вокруг потребностей команды. Некоторые люди хотят работать стоя, некоторые могут работать в одиночку. В конечном счете, этот проект сводится к тому, чтобы создать каждому пространство, где он бы чувствовал себя комфортно."

За семь лет money.co.uk увеличили персонал от семи до 50 человек, и г-н Moрлинг продолжает лично интервьюировать каждого кандидата и инвестирует в каждого своего сотрудника.
В начале 14-месячного проекта предприниматель попросил каждого сотрудника сообщить, чего ему не хватало в их текущем офисе. Он также поручил разработать дизайн известному архитектору и дизайнеру г-ну Ллевелин-Боуэну.

Г-н Moрлинг объяснил, что ему обязательно нужен был именитый и яркий дизайнер в этом проекте, потому что ему нужен кто-то, кто мог бы "думать нестандартно". А сотрудникам помог выстроить общение с дизайнером личный тренер. Г-н Ллевелин-Боуэн увидел в этом проекте возможность изменить "некрасивые, недружественные и не-творческие» интерьеры в современные рабочие места.
Далее был собран список пожеланий сотрудников - от кофе-машин до столов для стоячей работы.

Г-н Moрлинг сказал: "Наша команда имеет первостепенное значение, и очень важно дать им все самое лучшее. В конце концов, моя команда —мой самый ценный актив."
Результатом стало захватывающее сочетание цвета, эксцентричности, и новейших достижений в области техники.

Хотя такой смелый дизайн может показаться не совпадающим с историческим обликом замка, но было вложено огромное количество времени и денег "не только в сохранение этого здания, но и его улучшения и расширения", сказал Ллевелин-Боуэн.

Г-н Морлинг признался, что планирует в следующем году "продолжить поиск королей и королев технологий, и увеличить свою команду еще на 20 процентов."
Замок может показаться экстравагантным для относительно скромной компании, но г-н Moрлинг настаивает на том, что это "действительно экономически эффективный выбор, если сравнить его с вложениями на 10000 квадратный футов в Лондоне."

"Льготы и преимущества" несколько шире, чем бесплатный чай или свой кинотеатр. Сотрудники money.co.uk могут воспользоваться бесплатным тренажерным залом, студией йоги и гибким графиком работы.