В Минтруде допустили переход на электронные трудовые книжки

Таким образом Минтруд отреагировал на замечания главы Сбербанка Германа Грефа, который назвал «неудобной» существующую в России систему трудовых книжек. В министерстве сообщили, что «идея перехода на электронный кадровый документооборот, безусловно, заслуживает внимания».

«При этом, по мнению Минтруда России, важно учесть интересы не только работодателей, но и работников, в первую очередь с точки зрения защиты их трудовых прав», — подчеркнули в ведомстве. Минтруд согласился рассмотреть возможные предложения Сбербанка по этому вопросу.

Глава Сбербанка Герман Греф ранее 18 апреля заявил, что система трудовых книжек приносит неудобства как работодателям и гражданам, так и Пенсионному фонду.
Греф отметил, что на их заполнение уходят «сотни тысяч экочасов, а их потеря вызывает большие бюрократические сложности».

Как сообщал ТАСС, в 2015 году глава Минтруда Максим Топилин допустил появление электронных трудовых книжек. В то же время министр назвал эту возможность «удаленной перспективой», отметив, что Россия к ней пока не готова.

Источник:

#Минтруд #трудовая книжка #электронный

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

Дружелюбный отец: новый патриотичный северокорейский клип про Ким Чен Ына

В Казани неизвестный напал на девушку

Реакция котов на туалет с функцией самоочистки

15 комментариев

Лучший комментарий

С интересом

7 лет назад

Никто не замечал, что с внедрением нового какого-нибудь электронного документооборота количество бумаг увеличивается?

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать все 2 ответа

MrAlexas

7 лет назад

Давно пора

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Igor Ihalainen

MrAlexas

7 лет назад

Вот именно.А то мне вкладыш в трудовую покупать уже надо.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Juli

12k

7 лет назад

1. Подтвердить трудовой стаж тем, кто работал при ином ПФР(до пенсионной реформы очередной) могут только трудовой книжкой.
2. в трудовой видна причина увольнения, и "Плохая" запись будет преследовать всю жизнь. Работодатель сможет практически шантажировать специалиста .Особенно начинающего.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Александр

Juli

7 лет назад

мадам, учитесь защищать свои интересы. Никаким работодателям не выгодно расставаться негативно. Только наверное самым упоротым. Хорошо, что большинство гендиров может и мудаки, но денег терять не хотят. Поэтому проверок из трудовой инспекции оооочень не хотят.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Juli

Александр

12k

7 лет назад

Юноша) я то как раз по трудовым спорам периодически и бегаю. Не забывайте о том, что судебным спор с предыдущим работодателем и отмена записи по судебному решению еще больше отпугнет потенциального работодателя

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Juli

Александр

12k

7 лет назад

и..кстати..на моей практике, как правило именно работники злоупотребляют своими правами, поэтому кадровики и юристы компаний грамотность тоже прокачивают.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 15 комментариев