Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное

Ну и работничек попался!

7 лет назад · 25121 просмотров
Тяжёлый понедельник. Конец года. Аврал, аврал и ещё раз аврал. Быстренько допил кофе и начал разгребать дурдом, как секретарша сообщила, что на линии висит сотрудник из трудинспекции.

Источник:

Fishki в Телеграм
Посты на ту же тему
175 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
Непессухо
91

7 лет назад
Я, как менеджер по подбору персонала и кадровик, в своей работе всегда избегала следующих моментов, а мои коллеги часто этим грешат и лишают Компанию поистине ценных кадров. При подборе сотрудников: полное отсутствие межличностных проекций, т.е. если лично мне не нравится человек по каким либо признакам (внешний вид, одежда, манера поведения) это не значит, что этот человек не подходит Компании. Меня это не должно волновать. Я ориентируюсь на требования и потребности Компании, а не на свои чувства "нр
Показать комментарий полностью
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Показать 175 комментариев

На что жалуетесь?