Некоторые изворотливые люди обладают таким живым умом и потрясающей фантазией, что могли бы написать книгу с интересным сюжетом. Их опоздания на работу всегда происходят по разным, но очень уважительным причинам.
1. Джен - пожилая леди, которая работает в компании более 7 лет
Однажды она написала боссу, что задерживает, и вот ее объяснение. За это руководитель не сделал выговор, а подарил ей билеты на собачье шоу.
✖
2. Как правильно добиваться прибавки к зарплате
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
3. Наглядное пособие по прогулам
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
4. Если бы мы могли рассчитываться в автобусе по карте - многие проблемы были бы решены
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
5. Лыжи - непозволительная роскошь!
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
6. Это ее последняя объяснительная на этой работе
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
7. Виноваты телевизионщики!
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
8. Причина - нервное расстройство
Источник:
9. Болеем за наших
Источник:
10. Нельзя же было будить котика!
Источник:
11. Простите ради Бога!
Источник:
12. Потому что сова была против
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
13. Ох уж эти блогеры
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
14. Уважительная причина
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
15. Хотел приехать пораньше, а получилось как всегда
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
16. Тонкая натура
Источник:
17. Ему бы сюжеты к фильмам придумывать
Источник: Инстаграм (запрещён в РФ)
А вы писали объяснительные? Делитесь в комментариях!
Писала) однажды на 15% за 5 минут шеф лишил премии, написала " я такая такого в связи с тем что у меня короткие ноги , бегаю плохо,не успела на автобус, скостил на 10%)))
Штрафы за опоздания, по идее, это нарушение ТК. Я не опаздываю, но на всех местах, где я работал, за опоздания ничего не делали (если не на постоянной основе), главное предупредить.
С чего это штрафы - это нарушение ТК??? Если штрафы прописаны в Колдоговоре или положении об оплате труда, есть какие-либо приказы на эту тему - штрафуют спокойно с одним условием - снимать штрафы можно только с премий, с окладов - нельзя. У рабочих есть такое понятие как КТУ - понижающий и повышающий. Так что способов отъема части зарплаты за опоздания - море.
У нас за опоздание тоже не так часто наказывают. Официально даже установлен ежемесячный лимит 20 мин. на суммарные опоздания. И по установке руководства - главное в неделю по СКУД в сумме было не мене 40 часов. Ничего не мешает задержаться вечерком и наверстать) Всем удачи!
56 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена