10 ошибок, которые не стоит совершать при общении с боссом
Не стоит забывать, что даже если вы имеете теплые взаимоотношения с боссом, обязательно стоит соблюдать субординацию и не болтать лишнего. Есть фразы, которые никогда не стоит говорить человеку, ответственному за ваше материальное благополучие.
1. Повысьте мне зарплату, потому что я решил(а) взять ипотеку\машину\поехать в турне
Источник:
Начальник – чужой человек, которого мало волнует ваша жизнь вне офиса, поэтому если вам не хватает денег, просто поговорите с ним об увеличении нагрузки или просто ищите другую работу, никого не посвящая в свои планы.
2. Я в этом не виноват(а), это все Вася Пупкин или магнитные бури
Источник:
Ничто так не раздражает, как взрослые люди, ведущие себя как маленькие дети. Перекладывание ответственности на кого-то или что-то характеризует вас не с лучшей стороны.
3. Но на прошлой работе я делал(а) все по-другому
Если у вас нет конкретных аргументов, почему ваши методы работы эффективнее – помалкивайте. Такие заявления будут восприняты начальством, как ваше неумение подстроиться под новую ситуацию. А упоминание о прошлой работе вообще ни к чему, ведь теперь вы работаете здесь.
4. А можно я сегодня пойду домой раньше? Вся работа сделана!
Источник:
Сделана? Вот и отлично, значит, вам можно дать дополнительную нагрузку за бесплатно. Кроме того, если есть четкое расписание, не стоит его игнорировать, это очень раздражает босса.
5. Так! Я увольняюсь, сколько уже можно! Это была шутка\я передумал(а)
Источник:
Подобными высказанными бросаться не стоит. Вы просто можете достать своего шефа, а в итоге просто окажетесь на улице.
6. Я попытаюсь\попробую\постараюсь
Источник:
Такие слова начальство может воспринять не иначе как: «Да мне так лень этим заниматься. Я, конечно, попробую, но сильно усердствовать не буду».
7. Я здесь не причем, это не моя компетенция
Источник:
Фраза «моя хата с краю» на работе тоже не работает. Понятно, что вы не можете, будучи маркетологом, выполнять работу программиста, но постараться найти какое-то общее решение придется. Иначе это будет воспринято как увиливание от ответственности.
8. Мне некогда, слишком много работы.
Источник:
Не стоит "отбривать" своего босса. Просто скажите ему, что сейчас у вас такой-то список задач. Посоветуйтесь, какие вопросы могут подождать, пока вы будете выполнять срочное поручение.
9. А что я за это получу?
Источник:
Тебя не уволят с работы. Ты пойдешь в отпуск и получишь свою зарплату!
Если вас просят задержаться на час, лучше согласитесь. Возмущение должно начаться, если такие просьбы войдут в систему (вы не обязаны перерабатывать за «спасибо»).
10. А я то подумал(а)
Источник:
Постарайтесь внимательно слушать, что от вас хотят. Лучше переспросить детали, чем потом переделывать все с нуля)
Источник:
110 комментариев
6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
2. Т.е. если Пупкин действительно держал процесс об этом не говорить? Как раз это нужно делать. Как еще изменить рабочие процессы? Замалчивание проблем ни к чему хорошему не приводит.
3. Да. Давайте будем помалкивать в тряпочку и делать все кружным путем что бы начальник не расстроился.
4. Соблюдаем расписание? Да нет проблем. Только если что-то вдруг окажется не доделанным до конца рабочего дня, то это не должно раздражать босса.
5. Любой, кто увольнялся, знает как сильно меняется отношение руководства. Это говори о том, что мы нужны нашей работе не меньше, чем она нам. И до многих руководителей это доходит только если их ткнуть в этот факт носом.
6. А что еще сказать если работа не профильная и вообще непонятно как ее делать?
7. Вы там вообще с головой не дружите со своими советами? Какое общее решение? Если вы не умеете писать программы, то вы не сможете убедить компилятор "общее решение" превратить в программу. Вас брали на работу для выполнения определенного круга обязанностей. И эти обязанности закреплены в соответствующем документе. И делать вы обязаны именно то, что там перечислено.
8. Если вы предложите начальнику решить какие из важных и срочных дел отложить это типа вы его не отбрили. Угу.
9. Возможно я кого-то удивлю, но все мы работаем именно что бы что-то получать за наш труд. Не что бы сделать счастливым нашего босса. Не ради мира во всем мире. Ради денег. И вовремя платить зарплату и отпускать в отпуск наш работодатель обязан. Не может, а именно должен. И если вас попросили, то вы вообще ничего не обязаны. А если вам приказали, то это делается приказом по предприятию и оплачивается отдельно. А еще рекомендую вспомнить про пункт 4. Любую ситуацию можно рассматривать с разных сторон. Это как раз тот случай.
10. Вообще-то доносить до подчиненных информацию одна из ключевых компетенций начальника. Очень странно если он этого не умеет. А переделывать с нуля- не проблема. Вы же за зарплату это делаете. Если ваш работодатель готов платить за работу вдвойне и держать некомпетентных начальников, то это его личное дело.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена