Сова — эффективный менеджер: смешные и правдивые комиксы о несносных

Художник Александр Дьяков рисует пародии на начальников, которые в первую очередь думают о результативности и пользе для своей компании и в последнюю — о сотрудниках. В роли начальника выступает сова, занимающая пост менеджера леса и очень "эффективно" добивающаяся выполнения работы.

Всем остальным работникам и жителям этого леса приходится несладко, ведь сова точно знает как экономить орехи (местную валюту) на зверятах-подчинённых.

Лес неизвестный, а ситуации очень знакомые — вот как можно описать эти до грусти и печали реалистичные комиксы о взаимоотношениях с малоадекватным начальством.

✖

Источник:

#Приколы #Юмор #босс #животные #жизненно #комиксы #начальник #совы

Fishki в Телеграм

Посты на ту же тему

В насколько узкое отверстие могут пролезть кошки? Продолжение щелевого эксперимента от японца

Забавные портреты домашних животных в стиле минувших эпох

20+ фото на которых ожидание разбилось о жестокую реальность

124 комментария

Example 6.2.6

43k

5 лет назад

В защиту Совы, скажу, что некоторые ситуации можно трактовать двояко. Не только начальники бывают резервативами, работники зачастую ленивы, вороваты, лживы и лицемерны. И каждый смотрит на работу со своей колокольни, одним на все плевать, другие действительно могут тащить за идею. Я много где работал, разное видел. Не надо делить мир на чёрное и белое, обычно все в смешанных серых тонах.

-2

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

роман калёнов

Example 6.2.6

131k

5 лет назад

Да что там скрывать, все работники ленивы, вороваты, лживы и лицемерны. А ещё эти твари меркантильны и не хотят работать за так. Все мысли только о деньгах....

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Example 6.2.6

роман калёнов

43k

5 лет назад

Скорее наоборот, многие просто хотят приходить и получать зарплату, а вот ответственно и трудолюбиво выполнять свои обязанности, так это не каждый может. Поэтому во всех коллективах есть хорошие и ценные кадры, за которых работодатель готов левое яичко отдать и платит им соответственно, а есть бездари и лодыри, которые особо не ценятся и зачастую не получают премии, а порой за вредительство получают штрафы, вот такие сразу начинают назвать подлизами первых и винить во всем руководство. Однако не спешат увольняться ибо настолько не ценные кадры, что не факт что их где-то ещё возьмут на подобный оклад и должность. Это конечно не исключает того факта что порой в руководство, по блату или ещё как попадают откровенные мудаки, от которых толковые кадры разбегаются кто куда.

-3

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Max

Example 6.2.6

5 лет назад

Проблема в несовместимости системы координат.
Работодатель желает заплатить за КОНКРЕТНУЮ работу МИНИМАЛЬНОЕ количество денег.
А работник хочет за ДАННЫЕ деньги сделать МЕНЬШЕ работы.
Если бы система координат была одинаковой, то система бы пришла в равновесное состояние. Работодатель хочет заплатить минимум, а работник получить максимум и вот спрос и предложение всё уравновесит. А так они двигаются в разных плоскостях.

"Запад есть Запад, Восток есть Восток – и им не сойтись никогда..."

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Example 6.2.6

Max

43k

5 лет назад

Не всегда непосредственный начальник влияет на зарплату своего подчинённого. Бывает так что платят всем одинаково, а работают люди очень по разному. На одних начальник наезжает, мол давайте без халтуры, а других хвалит, типо спасибо Петрович, отличная работа. Для первых он гандон, для вторых адекватный руководитель.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

alertol

Example 6.2.6

60k

5 лет назад

- ответственно и трудолюбиво выполнять свои обязанности, так это не каждый может

Это может и хочет каждый, но
- это должно вознаграждаться (не мифический МРОТ а чтоб реально хватало)
- это должно быть профильное место для человека (сантехник должен водопровод чинить, а математик циферки считать)

Хороших специалистов, как рабочих так и творческих профессий, развелось как грязи, но почти каждый работает не на своём месте, а там куда умудрился пробиться (кто подлизал нужную жопу, кто переспал с шефом итд) Когда специалист работает на своём месте, это очень большая редкость (и он не будет лениться и/или воровать, а тем более если его зарплата его устраивает.)

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Данное родителями при рождении

Example 6.2.6

922

5 лет назад

Работал и в госсекторе (ведущим специалистом), и на военных, и в банковском секторе, и просто у частников - так вот первое правило которое я вынес - не надо работать лучше. Надо работать ровно и не более чем средний работник. Иначе начинает работать правило - кто везет, на том и едут.
Трижды уходил когда объем работы удваивался, при этом еще пытались штрафовать за неисполнение. При этом рядом сидящий "тихий" получал оклад и премию, а работы выполнял.... в упор. не более не менее.
Вот такие пироги.
Сейчас работаю в компании где принцип - главное чтобы клиент был доволен, а как ты этого добиваешься никого не касается. Работы на 3-4 часа в день, если работать оперативно и ничего лишнего на тебя не вешают - это такое счастье.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Жека

Example 6.2.6

5 лет назад

А если платят всем одинаково, то за каким х.. задницу рвать? Мотивировать надо грамотно.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Ивлар

Example 6.2.6

5 лет назад

Вот из-за тех кто тащит за идею, остальные не видят нормальной зарплаты или вынуждены работать за себя и того парня...Типа - Повышение? Вон,Иванов, уже два года без повышения ЗП работает, а у него результаты выше,чем у тебя в два раза! Как это ты не умеешь сводит бухгалтерсикий баланс, разрабатывайть веб сайты, водить звездный крейсер и лечить волчанку? Вон , Иванов все это делает...Ну Вы поняли..

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Example 6.2.6

Жека

43k

5 лет назад

Делать свою работу хорошо, надо хотябы из уважени к самому себе. А с вашим подходом, так и удивляться нечего что так плохо живём, с таким менталитетом и подходом, никогда у нас ничего не будет. Посмотрите на трудолюбивых и ответственных немцев, японцев, финов и вообще на развитые страны, там люди если соглашаются на работу, то они делают зачастую на совесть, а не сидят сложа руки и высказывают своё фе... мол "мне платят мало, чего это я буду пахать?", или "платят одинаково, за ким чёртом напрягаться?"
Так что у нас не только в руководителях проблема, у нас проблема в том, что многие считаю ЗП - как должное, и ради неё надо делать минимум и не парится. А ещё по возможности воровать, прогуливать, спать и халурить. Вам конечно обидно узнавать себя, но оглядитесь - везде так. Вот как работаем, так и живём.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Жека

Example 6.2.6

5 лет назад

Маемо шо маемо. Нет тут среди сосискателей японцев, немцев и т.д. Значит будем работать с тем что есть. Вообще, кадровый вопрос это ж%па.

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Комментарий удален

Удалить комментарий?

Удалить Отмена

Показать 124 комментария

Сова — эффективный менеджер: смешные и правдивые комиксы о несносных начальниках

В насколько узкое отверстие могут пролезть кошки? Продолжение щелевого эксперимента от японца

Забавные портреты домашних животных в стиле минувших эпох

20+ фото на которых ожидание разбилось о жестокую реальность

124 комментария