Как пройти собеседование, если это в первый раз

На собеседовании надо отвечать так, как ответил бы адекватный человек с чувством самоуважения. HR - не дура и тоже понимает, что "тимуровцев" не существует. Как и нет людей, готовых работать за доширак 7 дней в неделю под непрерывным стрессом и опозданиями зарплаты.

После 20 лет опыта и около десятка интервью (немного, но мне хватило), я понял - разговаривай с людьми на равных. Ты - специалист. Ты готов предложить свои уникальные знания и умения за адекватную зарплату. Никому ты в рабство не сдаёшься, кровью не подписываешься, присягу не даёшь, в семью не вступаешь - ты просто делаешь свою работу. И конечно же, ты готов к "командной работе" - потому что ты осознаёшь, что нет "чужой" работы и успех твоей группы - это успех компании и успех твоей зарплаты.

Если от тебя просят скилы, которых у тебя нет - стоп стресс! Нет никакой проблемы, это надо просто обсудить - ТВОЕЙ ВИНЫ ЗДЕСЬ НЕТ. Обсуждаешь, насколько этот скилл важен, про себя решаешь, готов ли ты этот скилл развивать. Если не готов - так же открыто и дружелюбно объясняешь, что это не твоя сфера и она тебя не привлекает.
Не стесняйтесь высказывать ортогональное, но взвешенное мнение - так вы показываете, что вы в профессии не просто "говно по Енисею", а разбираетесь в сути и понимаете проблемы индустрии.
Если же вы совсем нуб, это тоже нормально - НИКТО не рождался профессионалом - все с чего-то начинали. Главное - показать, что ты готов это выучить (если сам хочешь), а лучше подкрепить практическим примером - "мне нужен был испанский и я за месяц научился читать этикетки".

Интервью - это НЕ ЭКЗАМЕН, вы им ничего не должны, вы просто показываете свои скилы, они - свои требования и вы пытаетесь их совместить. Получилось - отлично, нет - значит скилы не совпали с требованиями, только и всего! Вы не стали от этого хуже - на другой работе именно ваши умения могут оказаться ключевыми.

Ох, не завидую я сейчас тем, кто будет искать работу после пандемии! Удачи в любом случае. :)