Минтруд разъяснил, будут ли платить за работу 24 июня в двойном размере

"За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если отработал этот день полностью", - уточнили в Минтруде.

Однако если сотрудники организаций, которые в силу специфики работы должны, трудиться в официально установленный нерабочий день, к примеру, непрерывное производство, учреждения ЖКХ, медицинские заведения, то оплата им будет начисляться в обычном, а не в повышенном размере, так как нерабочие дни не считаются выходными или нерабочими праздничными днями, пояснили в министерстве.

В отличие от 24 июня, за работу 1 июля, в день голосования по поправкам в Конституцию, будет установлена повышенная оплата. Ранее Роструд дал разъяснение, что работа в день всеобщего голосования будет оплачиваться как выходной день. А это значит, что россияне, работающие 1 июля, получат за этот день оплату в двойном размере. Для тех же, кто в этот день не работает, оплата труда за июль снижается не будет.

"По нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни. Оплата труда в праздничные дни, в соответствии с Трудовым кодексом, производится в повышенном размере", - пояснили в Роструде.