Компенсационные фонды СРО

Саморегулируемые организации (или СРО) объединяют фирмы, специализирующиеся на аналогичной деятельности: выполнении идентичных работ или услуг.

СРО занимаются разработкой стандартов качества выполнения работ и предоставления услуг, производства продукции. Эти организации оценивают компании, точнее, они определяют, насколько они соответствуют определенным нормам и требованиям. Какие преимущества дает членство в СРО:

Компенсационные фонды СРО – это своеобразная «касса взаимопомощи» организации. Именно из нее будут брать деньги для того, чтобы возместить заказчику, пострадавшему от неквалифицированной работы исполнителей.

Формируется эта «касса» за счет взносов участников СРО (статья 55.16 ГрК РФ), а ее размеры зависят от степени ответственности предприятия перед заказчиком.

До появления компенсационных фондов исполнитель сам нес ответственность за выполненную работу – все компенсации приходилось выплачивать за счет личных средств и ресурсов.

До 2017 года компенсационный фонд был единственный для всех вариантов возмещения. Но после вступления в силу ФЗ № 372 общую «подушку безопасности» разделили, и теперь существует два вида компенсационного фонда:

Оплата обязательного взноса в компенсационный фонд – самая большая статья расходов предприятия, вступающего в саморегулируемую организацию:

Если договоров будет несколько, то во внимание будет приниматься только тот, что заключен на наибольшую сумму.

Взносы в компенсационные фонды должны содержаться на спецсчетах СРО, при этом перечислять нужно сразу полную сумму – никаких рассрочек не допускается, за исключением случая, когда деньги за кандидата выплачивает другая компания–участник СРО. В этом случае предприятие–кандидат становится должником этой компании.

Деньги должны переводиться напрямую со счета фирмы–кандидата на счет организации – никаким посредникам в этом участвовать нельзя.

Даже если прекратится сотрудничество предприятия с СРО вернуть деньги, уплаченные в качестве взноса, не получится. Это зафиксировано законодательно – в ФЗ №315 (статья 13).

Аналогичное указано и в ГрК РФ (статья 55.7, часть 5), но тут есть ремарка «если иное не предусмотрено законом», и сделана отсылка к ФЗ № 191 – закон о введении в действие ГрК РФ. Получается, что в некоторых ситуациях предприятие сможет вернуть потраченные средства. Все они прописаны в этом законе.

Однако забрать уплаченные взносы наличными или перевести деньги со счета СРО на счет компании все равно не получится: ФЗ №372 указывает, что все средства компенсационных фондов должны храниться не на счетах организации, а на спецсчетах. Снять с них деньги «просто так» невозможно.

Если предприятие прекращает сотрудничество с саморегулируемой организацией, то деньги, принадлежащие бывшему участнику СРО, перечисляются в НОСТРОЙ или НОПРИЗ – все зависит от того, на какой деятельности специализировался бывший участник.

После этого деньги со счетов НОСТРОЙ/НОПРИЗ могут быть переведены на спецсчета новой саморегулируемой организации, с которой предприятие будет сотрудничать в дальнейшем.

Сумма возврата не может превышать размер обязательного взноса.

Самой частой причиной, по которой саморегулируемую организацию могут исключить из государственного реестра, является растрата средств компенсационных фондов.

Но эта причина не единственная. Исключить СРО из состава НОСТРОЙ/НОПРИЗ могут и за другие «провинности». Например, основанием для этого могут оказаться ситуации, когда:

Деньги, переданные СРО в качестве взноса в компенсационные фонды, не возвращаются. Но если речь идет о ситуации, когда саморегулируемую организацию исключают из реестра, то предприятие сможет забрать свои средства.

Правда, потратить их на какие-то частные нужды фирмы все равно не получится – эти деньги могут быть израсходованы только в качестве взноса при вступлении в другую саморегулируемую организацию.

Как будет происходить процедура: