Истории увольнений: как обманывают и унижают на работе
Про наглых родственников начальников и таких же начальников, про идиотов-менеджеров и нарушение трудового договора.
Пост составлен на основе комментариев пользователей сайта reddit.com.
- Пришёл на собеседование, всё прошло хорошо, меня взяли. Приносят трудовой договор на подпись, я читаю и замечаю, что в договоре стоит не та сумма, на которую мы договаривались. Там было написано, что первый месяц работы я буду числиться как стажёр и получать меньше. Но на собеседовании мне говорили совсем другое. Я спрашиваю, почему так. Мне отвечают: "Ой, это стандартный договор, мы не успели его под вас поменять". Я им говорю, так поменяйте сейчас, я же пока не подписал. “Ой, мы так не делаем”.
Поблагодарил их, встал и ушёл. Мне позвонили на следующий день и спросили, почему я не вышел на работу. Я ответил, что контракт я не подписывал, а значит у вас не работаю. Забавный был звонок.
- У моей жены умерла бабушка. В слезах пошла отпрашиваться к менеджеру. Он ей и говорит: “Если ты сейчас уйдёшь, можешь больше не возвращаться”. Жена сняла рабочий фартук, положила управляющему на стол и сказала: “Завтра приду за зарплатой”. Самое смешное, что вечером менеджер ей позвонил и спросил: “Выйдешь завтра?” Это была летняя работа, моя жена тогда училась в университете.
- Искал работу в 2012 году. Хотел найти что-то нормальное и не связанное с общепитом, но ничего не было. Зато рядом с моим домом открылась бургерная. Они вывесили объявление о найме, на все позиции предлагали оплату выше рынка. Я пришёл к ним, через 20 минут меня взяли. В конце моей смены (она продлилась всего три часа), мне сказали что будут платить минималку, потому что “у меня нет высшего образования”. Я дар речи потерял. Если бы у меня было высшее образование, я бы не пошёл на такую работу. Да ещё и за такие деньги! Я им сказал, что больше не приду и попросил заплатить мне за отработанное время. Про высшее образование в объявлении написано не было, да и на собеседовании мне не сказали. За смену мне заплатили.
- У меня была очень нервная работа. Я должна была быть на связи 24 часа в сутки. Мой босс жил в другом часовом поясе, поэтому он мог мне позвонить в 3 часа ночи, дать мне задание и наорать на меня. Однажды в "Слаке" (примечание: Slack - корпоративный мессенджер) он перепутал чат и написал туда, где я состояла, всякие гадости про меня. Я ради этого человека себя не жалела, готова была в лепёшку разбиться, а он за моей спиной меня грязью поливал! Уволилась не раздумывая.
- Работал в частной пекарне около недели. Заходит к нам сын владельца, проходит мимо нас, даже не поздоровавшись, идёт в туалет. Через несколько минут выходит оттуда и, опять нас не замечая, хлопает дверью, садится в машину и уезжает. Мы с коллегой переглянулись, открыли дверь в туалет и увидели, что этот парень там всё загадил. Испачкано было не только сиденье и стены вокруг, но и держатель для туалетной бумаги, и потолок. Я позвонил владельцу, описал ему ситуацию, он мне ответил: “Сами разбирайтесь”. Я спросил у коллеги, будет ли она убирать туалет, потому что я не собирался этого делать. Она тоже отказалась. Мы закрыли магазин, позвонили начальнику и сказали, что увольняемся. Но если его сын вернётся и уберёт за собой, мы остаёмся. Он стал орать на нас и унижать. Я вежливо попрощался и повесил трубку.
- Работала в ресторане. В ресторане проходила большая свадьба. Жена владельца была знакома с гостями, поэтому тусовалась с ними, иногда заходила на кухню за напитками и заодно прихватывала бутылки для гостей. Когда свадьба закончилась, она заявила, что заберёт свою долю чаевых, потому что много помогала. Я согласилась, хотя это было не по правилам, только работники могут брать чаевые. Прошло часа полтора после того, как гости разошлись, а я всё ещё убиралась на кухне. Жена босса стояла над душой и рассказывала мне всякий бред. Было уже за полночь, а утром я должна была идти на другую работу. Короче, я просто встала и ушла.
- Я работал в мебельном магазине. И вот мне стало казаться, что моя зарплата ниже, чем я предполагал, основываясь на своих продажах и уровне комиссии.
Я не поленился, завёл табличку в Excel, куда стал записывать все успешные продажи и доставки и причитающуюся мне комиссию. Как-то я сообщил об этом начальству, после чего моя зарплата стала совпадать с моими расчётами. Я рассказал о своей придумке коллегам, порекомендовал им тоже считать свои бонусы самостоятельно. Через пару недель все продавцы в нашем магазине завели себе экселевские таблички. А через три недели меня уволили под выдуманный предлогом. Я уверен, что уволили меня за то, что я научил коллег считать свои деньги.
- Когда я был подростком и пришёл устраиваться на работу, владелец ударил меня по руке, увидев, что я пишу левой рукой. Я тут же ушёл.
- Устроился в ресторан зимой, в первый же день отключают отопление. Спрашиваю у поваров, часто ли у них такое. Часто. Одеваюсь и ухожу.
- Меня ограбили, когда я доставлял пиццу. Я до смерти перепуганный возвращаюсь в пиццерию, говорю, что меня обокрали, украли телефон, кошелёк и пиццу, которую я нёс. Менеджер мне говорит: “Ранен?” “Нет, но у меня всё украли, надо позвонить в полицию”. “Нет времени, вот тебе новый заказ”.
- Стоял за кассой в круглосуточном продуктовом. Однажды ночью ввалились два парня, достали ножи и стали мне угрожать. Я вышел из-за прилавка, не сопротивляясь, и отошёл в сторону. За гроши, которые там платили я не был готов рисковать жизнью. Парни обчистили кассу и смотались.
Я достал телефон и позвонил в полицию, а потом управляющему. На следующий день перед началом смены ко мне подходит региональный менеджер и начинает отчитывать меня за то, что я пользовался телефоном на работе. Упрекнула меня, что это было непрофессионально с моей стороны. Я рассмеялся и сказал ей, что она может считать мою реакцию заявлением об уходе.
- Я работала администратором в детском развлекательном центре, где часто проходят детские дни рождения.
Маленький мальчик лет семи очень долго задувал свечи, я хотела ему помочь, наклонилась и случайно подслушала, какое желание он шептал. Он желал, чтобы один мужчина (он назвал его по имени) перестал его трогать. Я немедленно отправилась к управляющему. Оказалось, что я не имею права что-либо делать с полученной информацией. Тогда я тут же уволилась и рассказала всё маме именинника. Не знаю, чем всё закончилось.
Источник:
126 комментариев
3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
У американский работников прав гораздо больше: они могут сами уйти в любой день и им обязаны выплатить всё причитающиеся, в случае производственной травмы они еще могут побороться за получение хоть какой-то компенсации, у них копиться пенсия.
Многие говноконторы взяли моду не как работников нанимать людей, а заключать с ними договора как с и.п. или договора ГПХ. И вот тут уже речь идет не просто об отсутствии больничных, тут речь идет о том, что если серьезно заболел и не смог выполнить работу, то будешь платить неустойку. И главное всё по закону.
Ты конечно мне напишешь, что дескать не устраивайся в такие места, ну а что делать, если так у всех работодателей?!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А трудинспекция - ты сам пробовал туда обращаться? Сильно они твои права защищают? Я тут жену друга детства встретил в суде этой зимой. Девушка с ВО, прописка есть, работа была официальная, договор и трудкнижка. Стали задерживать зп, когда дошла задержка до полугода - вообще отказались выплачивать. Трудинспекция оказалась не при делах (читай - забила болтяру). В итоге - почти год бегания по судам, и даже после решения в пользу работника денег нет. И она не одна такая, их почти десяток. Сейчас готовят материалы для передачи в СК. Им сказали, что СК может завести уголовное дело и тогда деньги выбить быстрее...
Хватит верить в сказки, Натали...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А когда работодатель проблемный, когда он постоянно меняет юрлица, счета и банки, двойная бухгалтерия, черные зарплаты в конвертах, толком не ведет сотрудников, документацию, особенно если это ИП... Как правило, в таких ситуациях работник остается один на один с беспределом. И начинает решать проблему с суда... Это в лучшем случае.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Хотите чтобы руководство к вам относились как к себе? Становитесь начальниками и директорами. Открывайте свои фирмы. До этого вы наемный рабочий. Вас наняли за деньги, вы делаете свою работу. Условия найма бывают разными. Если вы эти условия не поняли или были с ними не согласны, то кто виноват?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А вообще, после слов о том, что с парикмахером договор устный, тяжело воспринимать всерьез все то, о чем Вы пишете... Поэтому и минусуют. У Вас хорошо пророчества получаются, о чем говорит Ваша первая фраза в этой ветке...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
А работать кто будет?Ведь все же в стране будут директорами.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
Ага, говорю, а давайте все свалим в Москву! Отстроим 10 транспортных колец и будем выезжать в "остальную Россию" вахтами.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена3 года назад
И я немного представляю принципы работы экономики и малого бизнеса.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена