Инфляция-Индексация: А вам индексируют зарплату?

Однако Индексация и Повышение зарплат работников совсем не одно и тоже:

Повышение - это увеличение зарплат по желанию работодателя, например, для того чтобы удержать работников от перехода к другому работодателю вследствие конкуренции

Индексация - это гарантия государства на увеличение реального содержания зарплаты работника (статья 134 Трудового Кодекса РФ)

Индексировать зарплату работников должны как государственные так и коммерческие организации

пруфлинк https://nalog-nalog.ru/zarplaty_i_kadry/indeksaciya-zarabotnoj-platy/

Когда речь заходит о Зарплатах, то обсуждается её номинальное выражение (в рублях). С точки зрения Трудового кодекса РФ (статья 134) расти должна именно реальная зарплата

Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Исчисляется путем деления номинальной заработной платы текущего периода (без учета налогов и других удержаний) на индекс потребительских цен (ИПЦ)

например: в прошлом году Сотрудник получал 40 тыс руб/месяц и в этом году он получает 40 тыс руб/месяц. Казалось бы всё хорошо - стабильно. Однако в реальности Сотрудник стал получать меньше - ведь Цены на все товары и услуги, которыми он пользуется выросли допустим на 3%. Вот на эти 3% должна была быть проиндексирована Зарплата в этом году. Сотрудник должен был получать 41.2 тыс руб/мес в этом году. и за весь текущий год Он недополучит 14 тыс руб. а с отпускными и того больше. Но ведь Цены на товары и услуги за текущий год поднимутся ещё выше, а если Сотрудник и на следующий год будет стабильно получать 40 тыс руб/мес, то он ещё на 3-5% недополучит реальной зарплаты. К тому же всё это по годам должно идти нарастающим итогом. Т.е. в следующем году Сотрудник должен получать 42,4 тыс руб/мес, а это уже +29 тыс руб/год

Законом «О федеральном бюджете» на 2021 годы уровень инфляции определен равным 3,7%. Именно на эту величину должны вырасти финансируемые из бюджета зарплаты в 2021 году. Однако для бюджетников, упомянутых в указе Президента РФ от 07.05.2012 № 597, повышение осуществляется иными (более высокими) темпами. Поэтому для них рост зарплаты составит 6%.

Таким образом, индексация заработной платы в 2021 году военнослужащим, служащим правоохранительных органов и гражданским госслужащим, а также бюджетникам, не упоминаемым в указе № 597, будет осуществлена на 3,7%. Упомянутые же в указе № 597 бюджетники (врачи, учителя и др.) в 2021 году индексацию заработной платы получат в размере 6%.

Например, если у московского врача зарплата сейчас 150 тыс руб /мес, то после Индексации она может составить 159 тыс руб/мес , т.е. за год такая надбавка может составить почти 108 тыс руб. 

хотя на фоне взлетевших цен на стройматериалы, жильё, продукты, бензин - это небольшая компенсация

за неисполнение нормы об Индексации работодатель получит штраф по статье 5.27 Кодекса об Административных правонарушениях 30-50 тыс руб. Может показаться, что штраф невелик по сравнению с тем, сколько можно сэкономить на невыплатах Индексации, НО в случае регулярной невыплаты Индексации (части зарплаты) может наступить уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ