Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное

5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

3 года назад · 11692 просмотров
В сетевых магазинах уже не первый год жесткий дефицит кадров. Некого брать. Самый желанный пол и возраст кандидата — мужчина от 25 до 40 лет, но они не идут. Устраиваться приходят или слишком молодые или люди в возрасте.

Источник:

Fishki в Телеграм
Посты на ту же тему
181 комментарий
Показать 181 комментарий

На что жалуетесь?