Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное

5 причин, почему директора магазинов избегают брать на работу "поколение ТикТока"

3 года назад · 11692 просмотров
В сетевых магазинах уже не первый год жесткий дефицит кадров. Некого брать. Самый желанный пол и возраст кандидата — мужчина от 25 до 40 лет, но они не идут. Устраиваться приходят или слишком молодые или люди в возрасте.

Источник:

Fishki в Телеграм
Посты на ту же тему
181 комментарий
Лучший комментарий
jenart
−3

3 года назад
Они не только поколение соцсетей - они ещё и поколение рукожопов. Я с уверенностью смотрю в своё пенсионное будущее. Буду этим рукожопам полочки вешать в ванных, люстры цеплять, ручки на дверях починять и всякая такая мелочь на досуге - уверен, такие услуги скоро станут дико популярными и высоко оплачиваемыми... смотрю на своего 24х-летнего и офигеваю...
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Показать 181 комментарий

На что жалуетесь?