Британский ритейлер дал сотрудникам право выбирать, мальчики они или девочки

Marks & Spencer начала выдавать своим сотрудникам бейджи с именами и желаемыми при обращении местоимениями в рамках инициативы по обеспечению разнообразия и открытости. Новые бейджи содержат выбранные самим сотрудником местоимения, обозначающие его гендер. Среди вариантов: «Он /Его», «Она / Ее» и «Они / Их». Менеджер бренда по связям с общественностью Дэвид Парк поделился фотографией своего бейджа в социальной сети LinkedIn. По его словам, инициатива уже «помогла поднять и обсудить очень важные вопросы о гендерной идентичности, включая ее небинарные варианты».

Саша Мисра, заместитель директора по коммуникациям компании Stonewall, одобрила инициативу, заявив: «Использование местоимений на бейджах - простой, но эффективный способ обеспечить уважение идентичности и самоидентификации людей ЛГБТК+ - как для сотрудников, так и для клиентов».
Представители M&S заявили, что этот шаг стал ответом на запрос сотрудников, которые попросили включить в свои именные бейджи местоимения, относящиеся к полу.
«Я так благодарен, что компания активно поощряют нас делиться своей гендерной идентичностью на работе, будь то на наших именных бейджах или в наших подписях в электронной почте, - говорит Дэвид Парк. - Мы придумали эти новые бейджи несколько месяцев назад - блестящая идея от коллеги, которую затем реализовали Клео и наша сеть ЛГБТК+».