Один из банков России начал эксперимент с 4-дневной рабочей неделей, а чего боятся остальные?

Эксперимент с укороченной трудовой неделей начали еще в январе в Совкомбанке. Участвуют в нем пока что менее пяти процентов сотрудников, и лишь те, что заняты на удаленке. Но в перспективе, считает руководство учреждения, опыт можно будет и масштабировать. Если, конечно, он окажется успешным. Подробно детали проекта описывает РБК.

Первыми в эксперимент включили сотрудников коворкинга в одном из турецких отелей. А вообще в нем поначалу планируют задействовать специалистов бэк-офисов банка и дочерней компании «Совкомбанк Технологии».

Переход на укороченную рабочую неделю обещают сделать без урезания зарплаты. Но не все финансовые учреждения готовы к таким новациям. В большинстве, как свидетельствует опрос РБК, осторожничают. Кто-то из топ-менеджеров этой сферы вообще считает успех эксперимента маловероятным. Другие боятся, что из-за усиления интенсивности труда офисные клерки будут больше подвержены стрессу. А это отразится негативно и на результатах труда.

Больше оптимизма у экспертов рекрутинговых сервисов. В частности, специалист Facancy Алена Владимирская отмечает, что по их исследованию, большинство соискателей готовы на работу по сокращенной рабочей неделе. Это стало бы конкурентным преимуществом для небольших фирм, где не могут платить больше соперников. Но новый график работы может привлечь к ним толковых специалистов.

У главы Федерации независимых профсоюзов России Михаила Шмакова есть свое видение этой проблему. Он считает, что такой переход возможен, но, скорее всего, потребует увеличения продолжительности рабочего дня с 8 до 10 часов.