Новые правила: как не получить штраф, вернувшись в Россию из отпуска

Как изменились правила для туристов?

С 24 сентября ужесточились правила для возвращающихся из-за рубежа российских туристов. Ранее отдыхающим нужно было по прибытии сделать тест на коронавирус и в течение трех дней загрузить данные анализа на портал Госуслуг. Теперь же приехавшие из отпуска должны оставаться на самоизоляции, пока не получат результат ПЦР-исследования.

Новое требование изложено в штрафовали на 15 тысяч рублей.

Теперь же к отпуску добавляется минимум три дня изоляции (если не получишь результаты раньше). То есть туристу надо либо заранее планировать отдых таким образом, чтобы в запасе были эти 72 часа, либо договариваться с работодателем, если он рассчитывал выйти на работу сразу после возвращения в страну. В противном случае, опять же, грозит штраф за нарушение самоизоляции.

В большинстве организаций коллизию разрешают просто путем устной договоренности. Сотруднику предлагают перейти на три дня на удаленку, оформить больничный или продлить отпуск (за свой счет или оплачиваемый — как договоришься), пишет «Московский комсомолец».

Но есть и законные основания оформить больничный для россиян, которые вернулись из-за границы и вынуждены отправиться на трехдневную изоляцию, считает адвокат Палаты адвокатов Нижегородской области Василий Шавин.

Согласно п. 4.1 постановления от 18.03.2020 N 7 главы Роспотребнадзора, находящимся в изоляции гражданам обязаны обеспечить выдачу листков нетрудоспособности. Это правило распространяется на работников, соблюдающих режим изоляции по прибытии в Россию до получения результатов лабораторного исследования на COVID-19, полагает юрист.

Порядок оформления больничных установлен правилами, утвержденными постановлением правительства от 18.03.2020 N 294. Листок нетрудоспособности в этом случае можно оформить через личный кабинет на сайте ФСС или портале Госуслуг.

«Все логично: изоляция, пусть и трехдневная, — все равно изоляция, следовательно, и больничный лист на нее оформляется по тем же правилам, что на "долгую" двухнедельную самоизоляцию», — объяснил адвокат.

Также работник и работодатель вправе оформить выполнение трудовых обязанностей в удаленном режиме, считает Шавин.

По мнению адвоката Тимура Маршани, «ситуация относится к форс-мажорной и никак не регулируется законом». «Нет таких правил, по которым говорится, что работодатель должен выплачивать заработную плату за этот период», — предупреждает юрист.

В то же время работник может потратить несколько дней от своего отпуска в счет самоизоляции после приезда на родину, считает адвокат. «Все эти требования носят рекомендательный характер, уволить сотрудника работодатель не имеет права», — отметил Маршани.