Такая же фигня и с наладчиками станков и производственного оборудования . Но начальство бесит , когда наладчик сидит и нехрена не делает , а сидит в телефоне .
Работал производственным мастером, меня задалбывало требование начальства искать работу для ДЕЖУРНОГО персонала. Этим должен заниматься механик и писать им задания на смену, а для меня дежурный слесарь это человек, который находится на низком старте в ожидании аварийной ситуации, требующей его вмешательства. И если я загружу его левой работой, он не сможет оперативно приступить к устранению аварийных неполадок.
Я технолог, мне сложно судить, какие там клапаны лучше резервировать. Сделали проще, я сказал слесарю со сварщиком приносить мне в конце смены список "сделанных" работ. А если не будут приносить, буду реально напрягать. Вот они и приносили 14 человеко-часов на двоих:
- обход оборудования 2 часа.
- ревизия УХЛ (тот самый резерв) 4 часа
- контроль натяжения ленты питателя (поставил стул возле бункера и втыкай в телефон) 2 часа
и т д.
полная херня, работа есть всегда
если не баги править, то новые хотелки пользователей реализовывать, а когда пользователей пара тысяч, а отдел разработки 12 человек, то хотелками заваливают на год вперед
9 комментариев
Год назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
- обход оборудования 2 часа.
- ревизия УХЛ (тот самый резерв) 4 часа
- контроль натяжения ленты питателя (поставил стул возле бункера и втыкай в телефон) 2 часа
и т д.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
если не баги править, то новые хотелки пользователей реализовывать, а когда пользователей пара тысяч, а отдел разработки 12 человек, то хотелками заваливают на год вперед
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
ибо 4 девятки должны обеспечить
Удалить комментарий?
Удалить Отмена