Женщина отчитывает на собеседованиях работников и выкладывает это в сеть
Каждый, кто искал работу, сталкивался с эйчарами. Эти люди занимаются подбором персонала. Тиктокерша-эйчар ведёт канал, где выкладывает видео с собеседований. Надо сказать, что это самый токсичный менеджер по персоналу!
Женщина ведёт собеседования и записывает их на видео. В поиске идеального работника менеджер обращает внимание практически на всё: внешний вид, стиль написания резюме, а ещё сама провоцирует соискателей на должность.
На этом ролике женщина обратила внимание на резюме человека и на тот факт, что он не смотрел сайт
В следующем ролике менеджер целенаправленно провоцирует человека на то, чтобы он оценил, нравится ли ему собеседование или нет. Может быть, в специфике этой строительной компании как раз таки стрессоустойчивость — главное требование, но в других случаях какое отношение эта провокация имеет непосредственно к обязанностям?
Последний ролик вызвал шквал возмущений в сети. Суть: девушка пришла на собеседование в велосипедках. Менеджер указала ей на это и минуту отчитывала её. Опять проверка на стрессоустойчивость?
Если говорить по делу, то можно сделать вывод, что устроиться работать в эту компанию не так просто. Зато если вас взяли, можете быть уверены — вы идеальный сотрудник по всем параметрам!
Народ недоволен подходом менеджера. А вы что скажете?
Источник:
270 комментариев
Год назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаГод назад
Почему она делает замечания и обсуждает внешний вид и поведение постороннего взрослого человека? Заметьте, человека не связанного с ней по работе, не являющегося её подчиненным. Хотя, я считаю, что и с подчиненными подобное общение недопустимо.
Это просто беседа двух равных людей. Один пришел продать своё время, другой хочет это время купить.
Не понравилось тебе что-то в кандидате - сделала отметку в анкете и всё.
А прикрывать свой непрофессионализм и плохое воспитание, якобы, проверкой стрессоустойчивости это уж совсем глупо.
А выкладывать видео с собеседования в сеть это уже нарушение закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ .
Согласно этого закона, проводить запись собеседования и хранить эти файлы можно только с письменного разрешения человека на обработку его персональных данных.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена