Ситуации с начальницами, которые выводят из себя

Было бы актуально, если бы она стояла у станка, у конвейера. Тогда ее КПД зависел бы напрямую от отработанного времени. А когда есть N задач на день, ты их выполнил, какую роль сыграют эти несчастные 15 минут???

Большую... "Завизировать" документ, выдать ключи, отправить курьера, поставить задачу подчинённым, подготовить и настроить себя и своё рабочее место... Да много чего... И тогда, начав полноценно работать в определенное трудовым договором время, можно "бухтеть" в сторону начальника/цы...

Поспорю, очень.
Если, как выходит с Ваших слов, можно работать полноценно и не полноценно, то зачем тогда вообще работать?
Все эти отправить курьера или завизировать документ - относятся к задачам, которые нужно выполнять в течение дня. Безусловно, любой здравомыслящий сотрудник, понимающий, что ему нужна виза на документе в 9:05, не сядет пить в это время кофе, как только в 9:00 снял пальто. И тот, который должен завизировать, тоже.
И еще. Если с сотрудника требовать приходить в без четверти и начинать работать в ровно (прям с низкого старта), то тогда извините, но как только пробило 13 ноль нуль, сотрудник встал и ушел на обед, и так же в 18, ровно. Буквально... Прям положив труюку телефона на полуслове. Ты мне - я тебе называется. Но почему-то мне кажется, что мало кто так делает, если вообше делает. Потому что есть понятие лояльность. Сотрудник не уйдет на обед или домой, не доведя начатое дело до логического завершения. Но если ему нужен кофе-брейк минут на 5 ... утром или вечером. То почему бы и нет? Это только повысит его производительность.
И это я еще не говорю о том, что по сан.нормам любому сотруднику положены перерывы каждые 2 часа... Их что, тоже соблюдать строго? Стукнуло время перерыва - встал, ушел, прям с совещания! Во будет класс! Начальству ведь важно, чтобы я четко соблюдал время работы, а не гибко выполнял задачи!
У нормального начальника обычно нормальные подчиненные. Он им ставит задачи, они их выполняют. Компании нужны выполнения задач, а не отработанное время +-15 минут! И если это не так, то смысл работать с таким сотрудником?!

А, чем плохо? Чёткое планирование, не "напрягающее" других! Не сталкивались, например, когда приходиться "ожидать" по несколько часов, только потому, что у кого-то "перекур, кофе-брейк, "устал""... А от тебя зависят куча народу, которые ждут от тебя "результата", а у них тоже свои проблемы... А началось всё с того, что Вы "опоздали" всего на 15 минут...

Не нужно путать белое с горячим! Опоздал на 15 минут и пришел раньше на 15 минут - это две большие разницы. Я не топлю за опоздания, но и доводить до маразма приходить заранее просто потому, что сотруднику нужно время вытащить степлер и карандаш из ящика на стол или 5 минут выпить кофе на рабочем месте - утопия.
Когда в течение дня кого-то регулярно "ждут", тут уже никакие ранние приходы не помогут. Этот чел как ходил на перекуры по часу, так и будет ходить, здесь уже нужно ставить вопрос о соблюдении им трудовой дисциплины в принципе.