В России предложили разобраться с дефицитом кадров с помощью пенсионеров
А перед отправкой на работу - снять с них все льготы.
Борис Титов - уполномоченный по защите прав предпринимателей при президенте России.
Источник:
Борис Титов
Вчера он всколыхнул общественность словами о том, что россиянам не надо бояться мигрантов:
О страхе россиян перед мигрантами мне хорошо известно. Хотя он совершенно безоснователен. По статистике МВД РФ, граждане России совершают куда больше преступлений, чем мигранты.
Источник:
Граждане негативно относятся к мигрантам еще и потому, что опасаются, что те займут их рабочие места. Но и это не так.
У россиян сегодня есть все возможности в зависимости от уровня образования и квалификации применить свои силы и знания в любой профессии, в любой отрасли, по любой зарплате.
Эти слова зацепили Заместителя председателя Мосгордумы Андрея Медведева:
Источник:
Андрей Медведев
Источник:
Источник:
Источник:
Теперь же Титов высказался о нехватке кадров. Проблема непростая, в стране не хватает около 5 миллионов специалистов разных специальностей. И вот как предлагает её решить уполномоченный по правам предпринимателей:
Чтобы вопрос дефицита кадров решать серьезно, нам необходимо использовать все те резервы, которые есть внутри самой России.
И вспомнил о пенсионерах. Сейчас их примерно 40 миллионов человек:
Сегодня им работать невыгодно, так как они по-прежнему платят социальные страховые взносы в пенсионные фонды! Нонсенс. Зачем? Они ведь уже отработали свои пенсии. Эти социальные взносы с работающих пенсионеров надо снимать.
Затем Титов поразмышлял о том, как привлечь к труду молодое поколение:
Нужно создавать льготы и для молодежи, стимулируя их к трудовой деятельности, работодателю должно быть выгодно привлечь на работу молодого специалиста.
Что касается образования, тут Титов добавил:
К сожалению, здесь мы пока отстаем, быстро переобучить специалистов с одной профессии на другую - у нас в стране целая проблема. Неудивительно, что все чаще звучат предложения о том, чтобы была большая гибкость при приеме на бюджетные места в вузах. Иначе психологов в России всегда будет больше, чем инженеров.
Инициативу Бориса Титова по привлечению пенсионеров к работе пока никак не прокомментировали.
Источник:
208 комментариев
5 месяцев назад
А пока психологи получают больше, на них и учиться пойдет больше.
А психологи получают больше потому, что их труд оказывается более востребованным, чем труд инженеров.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
------------------
И что произойдёт?!? Из воздуха материализуются кадры?!?
Квалифицированный инженер - это специалист, которого нужно готовить 10-15 лет! Буржуи уже опомнились и завыли о нарастающем дефиците квалифицированных кадров, зарплаты поднимают, только взяться им неоткуда! Десятилетиями вымывались инженерные кадры из всех отраслей и продолжают вымываться! Нарушились связи между поколениями, когда на предприятиях остались старики и молодежь. Старики уходят в силу возраста, остаются полуграмотные неучи!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
- Если бизнесу нужны мигранты, бизнес должен за них отвечать. В России не должно быть безработных мигрантов. Уволился с работы - сразу домой.
- Я не хочу видеть на улицах городов России таджикско-узбекские разборки. Здесь не Ош.
- Я не хочу видеть толпы безратного отребья из разных стран, занимающегося грабежами и торговлей наркотиками.
2. Что касается пенсионеров, так всё к этому и идёт: "С рабочего места в деревянном макинтоше, вперёд ногами в белых тапочках. Для передовиков производства будет играть музыка, но они её не услышат." (перефразировка из "Операции "Ы"") Думаю, что пенсионный возраст будут снова повышать, и не раз. Не спроста же очань часто заговорили об увеличении продолжительности жизни. И специалистов не хвататет, и пенсионный фонд раздербанен.
3. В идеале бизнесу нужны молодые люди не старше 20лет с 30-ти летним стажем работы, согласные работать за минимальную зарплату. А поскольку таких нет, то приходится идти на компромисы... Из пресловутых 50-70тыс.р молодой работник будет тратить половину или на ипотеку, или на снять жильё. Пенсионеру ипотеку платить не надо, а мигрант согласен жить в бытовке, т.е. и платить им можно меньше.
4. Так ведь и образование берёт пример с бизнеса... Это при СССР получив образование по одной специальности, ты мог работать по ещё 2-3-м смежным специальностям, то сейчас нет. Надо иметь "корочки" по каждой специальности отдельно. Вот и получается, что люди умеющие делать эту работу есть, но делать её они не имеют права, т.к. у них нет нужных "корочек".
5. Кто платит, тот и заказывает музыку. Кроме бюджетных мест на инженерные специальности необходимо вернуть производственные практики и систему распределений.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена