«Это не право, а обязанность»: российских работодателей хотят заставить платить нормальную зарплату своим сотрудникам
Иначе будут последствия. Вплоть до уголовного дела.
Зампред комитета Госдумы по экономической политике Артем Кирьянов заявил, что власти скоро займутся нерадивыми работодателями. А конкретнее - теми, кто платит зарплату ниже рынка.
Артем Кирьянов
Налоговые контрольные органы России видят практически все финансовые транзакции, распределение зарплат по отраслям. Проводится регулярная системная работа с работодателями, которые должны давать объяснения, почему в рамках среднеотраслевой зарплаты в том или ином населенном пункте у них работники получают меньше. Их заставят поднять заработную плату сотрудникам, если будет выяснено, что идет занижение в рамках оперативно-розыскных мероприятий.
Если работодатель не одумается, то может сесть. Да и не только он.
Если будут установлены факты, то это уголовное дело. Ответственность понесут как минимум директор, бухгалтер, а может быть, учредитель. Это не право, а обязанность платить нормальную зарплату.
Также Кирьянов рассказал, что мониторится и ситуация с серыми зарплатами. Парламентарий говорит, что постепенно власти перекроют все способы теневых схем и работодатели перейдут на выплату легального заработка.
При комитете по экономической политике в Госдуме работает экспертный совет по детенизации российской экономики. Мы все вопросы, связанные с обелением отраслей, производства и юридических лиц, и, конечно, зарплатные части держим на контроле. Вместе с правительством будем закрывать все возможные лазейки для того, чтобы у нас люди были защищены в части получения легальных зарплат.
Ранее сообщили о предстоящих изменениях в налоговой системе. Минфин предложил такую схему:
Кто зарабатывает от 2,4 до 5 млн рублей - будет платить 15%, для доходов от 5 до 20 млн рублей - 18%, для доходов от 20 до 50 млн рублей - 20% и для доходов свыше 50 млн рублей - 22%. Кто получает до 2,4 млн рублей в год, будет платить прежний налог в 13%. Изменения коснутся 5-10% самых обеспеченных граждан России.
Источник:
181 комментарий
8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Однокурсник рассказывал, как ему из налоговой позвонили и спросили - а правда что у вас гендиректор получает 4 тысячи? Он сказал, что всё понял и больше такого не повторится.
Добрым словом и намеком на проверку, можно добиться гораздо большего чем просто проверками.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Моя смена стоит 200 баксов, никаких премий и надбавок.
Берешь двойную смену 16 часов первого января и получаешь 800 баксов за день. За 25 и 26 декабря и 1 января, за 3 дня праздников заработала 2400. Это помимо остальной зарплаты.
А у вас вся медицина пашет 1-9 января за спасибо.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Потому что в моем отделении на 20 человек - 1 медсестра + 4 помощника+ уборщица. 6 человек.
А у мамы в Москве на 15 человек - 1 медсестра + 1 санитарка.
А в третьих доплата ей идет от оклада. А основное у нее - стимулирующие надбавки.
Не надо выгораживать свою гнилую систему. За работу в праздник моя мама получила аж целых 5 тысяч рублей сверху.
А я как раз двойную оплату.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 месяцев назад
Мы не работаем 24 часа - это запрещено.
Есть смена с 6 до -14 часов
14-22 вечерняя
22-06 ночная
Максимум мы можем взять double shift 16 часов.
И да ночная смена вообще никогда не спит.
Как дежурят ваши по 24 часа мне рассказывать не надо. Я в теме.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена