Горожане собрали деньги дворнику на отпуск, но его начальство против
63-летний Пол Спирс с 2017 года убирает улицы в Бекенхэме на юго-востоке Лондона. Соседи собрали почти 3000 фунтов стерлингов (около 345 тыс. рублей) для любимого дворника, но оказалось, ему запрещено брать подарки.
По словам Лизы Найт, подруги Спирса, его обожают все в местном сообществе, он поднимает окружающим настроение своим позитивным настроем.
Когда Пол рассказал ей, что был за границей всего один раз, в Португалии, и мечтает побывать там снова, женщина организовала сбор средств.
63-летний Пол Спирс
Однако работодатель дворника, Veolia, заявил, что строгие правила компании запрещают сотрудникам принимать денежные подарки.
Пол и Лиза подружились благодаря общей любви к Элвису Пресли
Найт написала на странице gofundme: "Пол - неотъемлемая часть Бекенхэма, и все мы его любим. Подарить ему этот удивительный подарок - значит выразить нашу благодарность за всё, что он делает. Давайте же объединимся, чтобы воплотить мечту того, кто действительно этого заслуживает".
На странице gofundme было собрано почти 3000 фунтов стерлингов для дворника
На этой неделе Лиза пожаловалась: "К сожалению, Пол не может принять средства. Это связано с ограничениями, установленными его работодателем, компанией Veolia. Согласно условиям контракта с Советом Бромли, сотрудники не могут принимать денежные подарки или поощрения сверх зарплаты. Мы глубоко огорчены тем, что это решение лишает Пола права на заслуженный отдых в знак признания его тяжёлого труда на благо Бекенхэма. Мы высказали возражения и Совету, и компании Veolia. Мы будем продолжать настаивать на своём, но, пожалуйста, будьте уверены: если нам не удастся добиться желаемого результата, вы получите ваши средства. Ещё раз спасибо за вашу невероятную поддержку и участие в сборе средств".
Пол (слева) был за границей всего один раз, в Португалии
Пользователи социальных сетей раскритиковали решение начальства:
"Подарите ему путёвку. Это же вы её оплачиваете. Мир, чёрт возьми, сошёл с ума!!!"
"Собранные деньги - это не бонус или чаевые, а подарок, совершенно не связанный с его работой".
"Получается, даже на Рождество нельзя дать ему пятёрку на пинту пива? Боже, как я ненавижу эти мерзкие корпорации".
"Ни в коем случае нельзя отдавать деньги на благотворительность, если они предназначались Полу, он должен поехать в отпуск. Veolia должна пересмотреть свое абсолютно бессмысленное решение".
"Может, вручить ему подарок после выхода на пенсию? Тогда у него не будет никаких обязательств перед Veolia".
Улица Бекенхэма, где можно встретить Пола за работой под его любимую музыку
В прошлом месяце около 100 работников компании Veolia в Шеффилде начали забастовку. Они были возмущены тем, что их работодатель не желает заключать коллективный договор с профсоюзом Unite.
Генеральный секретарь Unite Шэрон Грэм заявила: "Просто абсурд, что профсоюз, представляющий 80 % рабочей силы, не может заключить коллективный договор с работодателем, особенно с тем, с которым у него есть соглашения по всей стране".
Источник: — переведено специально для fishki.net
13 комментариев
5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
У получателя денежного подарка не возникнет налоговых последствий по налогу на доходы в Великобритании при получении денежного подарка в том случае, если выполняются следующие условия:
подарок имеет форму денежных средств;
дарение является добросовестной безвозмездной сделкой, а не завуалированной формой передачи одаряемому принадлежащего ему дохода.
Кто мешает им просто взять и перевести эти деньги ему на личный счёт? Любой доброе дело в афишировании не нуждается. Другое дело если они (дарители) хотели завалиться к нему в компанию с кучей смартфонов и тик токов чтобы всё это запечатлеть и раскрутить себя в соцсетях! Кто мешает этой любительнице Элвиса Пресли дать эти деньги ему по-тихому в конверте?
Теперь что касается отпуска. Если чувак работает на полную ставку то ему по закону полагается оплачиваемый отпуск. В соответствии с Положением о рабочем времени 1998 года (с поправками от 1 апреля 2009 года) каждый сотрудник, работающий полный рабочий день, получает оплачиваемый отпуск продолжительностью минимум 5,6 недель, или 28 дней.
Государственные праздники, которые могут быть включены в 28 дней оплачиваемого отпуска.
Тут скорее всего это эферистка решила на нём попиариться и присвоить собранные деньги вот и всё.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена4 месяца назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена5 месяцев назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена