Не здоровался и втайне повысил зарплату коллегам: сотрудница засудила начальника

62-летний Гилкрист повысил зарплату двум подчинённым женщины, не поставив её в известность. Директор пришёл в компанию в 2023 году и с первой встречи невзлюбил подчинённую. Он подрывал её авторитет в коллективе, относился пренебрежительно.

Хэнсон стала мучиться от тревоги и бессоницы. В итоге она написала заявление об увольнении и подала в суд на компанию.

В ходе разбирательства было доказано, что начальник вынудил подчинённую уволиться.

Надин добилась компенсации по болезни, которую ей отказались платить, потому что Гилкрист решил, что она симулирует. Также она ожидает выплаты от компании Interaction Recruitment Ltd, которая имеет 30 офисов по всей Великобритании.

В ходе разбирательства выяснилось следующее: "По словам мисс Хэнсон, она трижды пожелала доброго утра мистеру Гилкристу, но он проигнорировал её. Затем он обратился к ней в присутствии её коллег: "Я предлагаю вам пройти в комнату для совещаний". Они вошли в комнату для совещаний. Она попыталась показать ему свой телефон с записью на приём к врачу, но он оттолкнул его в сторону. Он сказал: "Если вы не хотите здесь работать, я предлагаю вам уволиться". Она ответила: "Проработав 20 лет в компании, я уйду только в том случае, если попаду под сокращение".

Гилкрист попытался оправдаться, но суд счёл его доводы неубедительными.

Судья Сара Дэвис заявила: "Я считаю, что у мистера Гилкриста не было разумных или уважительных причин намеренно игнорировать приветствие мисс Хэнсон. Он оттолкнул её телефон, когда она пыталась показать ему запись к врачу, и сразу же начал критиковать её. К концу их разговора, состоявшегося 26 сентября 2023 года, он пришёл к выводу, что у неё нет будущего в компании. Именно поэтому в течение часа он повысил зарплату её помощникам, не обсудив этот вопрос с ней. В такой спешке не было острой потребности, мистер Гилкрист просто больше не хотел видеть мисс Хэнсон в коллективе".