Сбербанк спасет только рабский труд!!

Суть истории в следующем. Искала одна моя знакомая работу. И вот после долгих звонков, рассылок резюме, поездок на собеседования приглашают ее на собеседование в Сбербанк. Да, да. Тот самый Сбербанк, который мы все знаем. На должность менеджера по продаже продуктов. Приезжает она значит туда, и проходит это самое собеседование, которое длилось ни много ни мало, а три дня. Нет, не безвылазно конечно. Все приглашенные, а их было около 20 человек, уезжали спать домой, а на следующий день возвращались вновь.
И вот, собеседование закончено. Из 20 человек выбирают двоих, остальных посылают на йух.
С этими двоими, заключают договор об обучении, где прописаны условия обучения, вознаграждение ну и прочее. Собственно сам договор можете посмотреть ниже.

И вот, моя знакомая начинает учиться. А учеба предполагается в процессе работы. А по факту, ты просто работаешь. А в конце дня еще тебе говорят, плохо работала, план не выполнила (имеется ввиду план по продаже продуктов банка). Ну а все теорию пожалуйста учи в свободное от работы время. И вот, в течении 6 дней она значит работает, делает план. Результаты ее работы (т.е. то что было продано) записывают себе другие менеджеры, зарабатывая себе премию, т.к. у них объем продаж увеличивается, а знакомая моя формально еще не работает, поэтому записать на себя ничего не может.
И вот проходят положенные по договору 6 дней. Девушка тщательно готовится к экзамену. И тут начинается самое интересное. Руководитель отделения, молодой, но не русский парень (да, да, тот самый Руслан Бадалович), который должен принимать экзамен, оказывается все время занят. То дела, то командировка. И каждый день кормит девушку «завтраками», т.е. завтра обязательно будет экзамен. И вот приезжает она к нему очередной раз, в то время которое он сам-же назначил. И снова слышит о том, что он занят и предложение перенести на завтра. На резонное замечание, что вообще-то она не кошка и не собачка, с которой можно играть когда захочется, и выгнать под лавку, когда захочется, предлагает ровно в 16.00 (т.е. то время на которое договаривались зайти к нему). В течение почти часа мурыжит девушку. Задает вопросы. Она ему на них отвечает. В конце экзамена ставит ей минус. Типа не сдала. На вопрос почему минус, отвечает правду: «Я же тебе сказал что я занят!»
Пытаясь понять, что же за фигня, общаемся еще с одной знакомой, которая там работала ранее. Она сообщает, что да, там так всегда. В сбербанке есть отдел, который занимается поиском персонала. И чтобы этот отдел мог получать свою зарплату, они делают видимость работы. Т.е. приглашают людей и проводят собеседования. То, что люди на эти должности в данный момент не нужны, на это никто не обращает внимание. Далее, обучаемые помогают штатным работникам делать план и зарабатывать премию, что тоже позитивно сказывается на статистике отдела. При том, что сам обучаемый за свою работу не получил не копейки. Лишь потерял две недели своего времени, при том что. он безработный, и ему вообще-то и кушать надо. Потратил свои собственные деньги на проезд. И… Был послан туда же, куда до этого послали остальных, которые не прошли собеседование.
Хочется спросить Германа Оскаровича, неужели в Сбербанке все так плохо, что сбербанку необходим рабский труд? А нам задуматься, если Сбербанк не в состоянии даже платить зарплату своим работникам, стоит ли идти туда со своими деньгами?