"Нашла или не нашла , ответ да или нет"

Плюсую, только пол тут ни при чем.
Бывают и сотрудники мужского пола, которые на вопрос, требующий быстрого ответа "да/нет" несут какую-то куйню, о которой их не спрашивали.
Это лишняя и никому не нужная возня в напряженной обстановке, ты снова переспрашиваешь, уточняешь, тратишь драгоценное время на ненужные разговоры. А сотрудник мог просто ответить "да/нет". Этим и отличаются толковые сотрудники от бестолковых.

И да, толковый всегда говорит "дальше", когда что-то записал.

А что мешает грамотному начальнику подходить с умом к выбору персонала???

Есть нюанс, не надо заранее пугать своего нового сотрудника. Сам в свое время боялся накасячить и из за этого появлялись частично схожие ситуевины. Итогом было то что терпение кончилось и пару разочков чуток лица начальству не подравнял. А главный итог таков, своя фирма, и я учел эти недостатки в неадекватном поведении к сотрудникам. Хотя как и клиенты, сотрудники бывают иногда (или часто) [мат]. Но это говорит лишь о том, что ты как руководитель хреново подбираешь персонал. А люди разные бывают.

P.S. Судя по видео чел с женой говорит, ибо если это он с секретаршей так говорит, я бы лично ему как муж (той же сикритутки) морду размягчил, за такой неадекватный разговор, да и Жены не рабы, говорить ему явно надо учиться. В общем неоправданное поведение в принципе как не посмотри.

либо умные руководители,у которых секретари или помошницы-умнички,ведь грамотному начальнику тп не нужна даром!!

В очень крупных конторах ты зачастую даже не знаком лично с сотрудниками, которые подбирают для тебя персонал.

Вот яркий пример. К нам в офис приехали установщики видеонаблюдения. Нужно было поставить камеру в одном месте. Сложность заключалась в том, чтобы захватить сразу несколько важных объектов.

И вот, я на 4 этаже в пункте видеонаблюдения, а работяга на первом, пешком двигает камеру.
Я по телефону корректирую: "три шага вперед".
Работяга шагает десять. Я ему "не десять, а три, вернись обратно на шесть шагов". Говорю: "встань максимально левее, максимально" Он "вплотную к стене не получится, там висит кондей" и становится в двух метрах от него. Я ему "МАКСИМАЛЬНО ЛЕВЕЕ!!! Не получается вплотную к стене, значит вплотную к кондею, НО МАКСИМАЛЬНО ЛЕВЕЕ".

После получаса такой вот е.б.л.и я его выгнал накуй, спустился сам, и вместе со вторым руководителем за 2 минуты определили место установки.

Понимаешь, в чем проблема? Я говорю ему ШАГ ВПЕРЕД, а он вообще сваливает с места хрен пойми куда. Есть дебилы среди исполнителей, не пытайтесь переубедить )))).

Согласен, есть совершенно неподдающиеся дресуре люди, у таких не только руки из жопы, но и мозги там же. Но на хрена так орать то? Ну уволь по несоответствию и возьми норм работника, а лучше сразу отбирай нормального а не покемонов. Если человек недалекий то какой смысл орать на него?

Ну, во-первых, выполнение поставленных задач никто не станет откладывать, пока меняешь кадры. Это же не быстрый процесс.

А во-вторых, как показывает практика, когда спустишь на исполнителя собак, на него находит просветление, и он таки выходит на рабочую частоту.

Хотя некоторым не то, что крик, даже череда увольнений не помогает..