"есть категория людей, которая хочет работать мало, не нести ответсвенности, а жит ькак в европах..."
ха, я знаю не то что категорию, я целую такю страну знаю.... тут недалеко.. там процентов 60-70 таких...
(не будем показывать пальцем)

Вот. Ты это понимаешь. И я понимаю. Человек после учебного заведения - не работник, а так - заготовка. Что толку от теории с мизером практики. Меня тоже на рабочем месте учили работать практически заново.
Вот только одно меня в этом всём раздражает. К распределению большинство ВуЗов относятся достаточно либерально. Принёс заявку от работодателя - считай туда же и распределят. Но есть исключения. Например, госучреждение из каких-нибудь Житкович присылает заявку в ВУЗ на распределение специалистов. И ВУЗ должен заявку удовлетворить. А в то же время, студент из этих самых Житкович уже с первого курса ищет возможность остаться в Минске. Домой он возвращаться не хочет, даже по распределению и на 2 года. В итоге, к концу обучения у них находится куча поводов распределиться в Минске, в то время как местные при неважном стечении обстоятельств прутся на отработку в Житковичи.
Я считаю, что справедливым будет, если при получении заявки на распределение, эта заявка будет рассматриваться преимущественно по месту жительства. И, если ты уж из небольшого города, то будь добр, съезди и отработай распределение в своём городе, если возникнет нужда. Но в то же время, преимущество по распределению должны иметь (и имеют) лучшие студенты, и они имеют больший шанс получить работу с лучшими условиями.
И, чтобы тут не начали возникать, что, мол, житель столицы вопит, "понаехали тут, едьте в свою деревню", хочу отметить, что меня вопрос с распределением не касался вообще: я не распределялся. Да и работаю я не в Минске.
Просто считаю, что всё должно быть по-справедливости.

К вопросу о продвижении по службе. На тех предприятиях, куда принудительно распределяют (а если туда распределяют принудительно, то это не самое лучшее место)существует оклад. и будешь ты работать за тот же оклад если пинаешь всё подряд, либо если ты тащишь на себе работу двоих. Инициатива прекрасно подавляется уравниловкой. А проявишь инициативу - на тебя ещё больше навесят. Ты ж тащишь - вот и тащи. И за себя, и за того, кто пинает.
Вот работники и уходят с таких предприятий после отработки распределения.

распределение - 2 года, а соплей ты развел, как будто он в ссылку на 20 лет едет туда.

И декретитк дай почитать о крепостном праве. А если не можешь - то ты простой балобол.